请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

厚植“近者悦远者来”的人才发展生态

福建省三明市清流县委组织部 桂传圣

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,广开进贤之路、广纳天下英才,领导推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革,奏响了人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章。

  国以才立,政以才治,业以才兴。爱才、识才、敬才的良好发展生态,是引才、留才、用才的关键,我们在树立强烈的人才意识、创新人才工作思路的同时,更要搭好人才发展平台,做优人才服务保障,全方位营造“近者悦远者来”的“沃土”,培育“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面。

  厚植政策生态,让人才“引得来”。吸引力是抢占人才资源的关键性一步。我们既要有广聚人才的想法,也要有引才聚才的办法,在制定更具吸引力的引才政策下花苦功实功。要高位推动“抓”,坚持党管人才原则,各地党委政府主要领导要亲力亲为、亲自推动,把人才工作摆在更加突出的位置,定期研究引才政策,认真谋划落实举措,管宏观、管政策、管协调、管服务,做到“一把手”抓“第一资源”,形成科学有效的人才工作决策机制、协调机制和落实机制。要多措并举“定”,加强政策顶层设计,结合本地区实际制定人才发展规划,建立人才工作目标考评责任制,加大在户口、住房、教育、资金、激励等方面引才政策优惠,加快建立“宏观政策统领+N项配套补充”的人才政策体系。要因地制宜“引”,立足本地的优势产业、特色产业,坚持以产聚才、以才促产,积极开展省内外高层次人才对接、专项公开招聘、高校招聘等活动,通过“军令状制”“揭榜挂帅制”“赛马制”、认定制等模式,精准引进一批产业发展、教育医疗、卫生领域的“高精尖缺”人才。

  厚植从业生态,让人才“用得好”。引人是基础,用人是关键。把用好用活人才作为人才工作的核心,坚持把人才放到合适的岗位、擅长的领域,发挥其长,贡献其力,最大激发人才的“使用效能”。要搭好平台,支持鼓励建立“产业孵化园”“研发实验室”“专家工作站”等平台,积极举办创新创业大赛、产业技能比武等活动,组建导师团队、智囊团队,让一个个优秀平台成为“梧桐树”,引得“凤凰”自然来。要弹性用才,坚持“不求所有、但求所用的”的理念,敢于突破体制、身份、政策障碍,探索采取顾问指导、技术入股、技术联姻、合作开发等方式,柔性引进一批“星期天工程师”“候鸟人才”“假日专家”,以外援外脑的“智高点”抢占产业发展的“制高点”。要科学评才,不拘泥于“唯经验论”“唯资辈论”的老思维、旧制度,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,大力发现、破格使用勇于创新、能力拔尖、突出贡献的优秀人才,实现“能者上、平者让、庸者下”的良性格局。同时,要结合不同类别、不同层次的群体特点和专长,合理开发人才,深化“放管服”改革,深化人才分类评价和职称制度改革,完善职称评审绿色通道,实现科学用人、合理用人、高效用人。

  厚植服务生态,让人才“留得住”。生态好,环境优,则人才聚,事业兴。做好人才工作,关键要调动政府、社会一切积极因素,集聚优势资源要素,以最优质、最高效、最便捷的服务,真正让人才安得了心、扎得了根。要牢树爱才理念,用心用情当好人才的“店小二”,落实党委联系专家人才制度,加强走访交流,深化感情联络,通过开展节日慰问、定期座谈、开展走访,建立问题台账,真心实意帮助解难题、办实事,以此团结凝聚人才。要营造尊才氛围,大力弘扬科学精神、工匠精神、专业精神,积极举办创新大会、表彰大会,对优秀企业家、创新领军人才、技能人才等给平台、给荣誉、给激励,通过树立典型、宣传典型、关心典型,让各类人才有地位、受尊崇、享关怀,激励更多人争相成才、人尽其才。要完善人才服务,大力推行人才绿卡制度,建立落实人才公寓、落户安居、子女入学、医疗社保、津贴补贴、关心关爱等保障,提供“一站式”“保姆式”人才创业全程帮办服务,以真诚服务打好“感情牌”,为人才创造“有用武之地”“无后顾之忧”的良好环境。

发布人:12371网友yrk2dv 发布时间:2021-9-28 12:36 收藏 阅读人次:4531

初审:韦卡 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复

1zzbbgs发布时间:2021-9-28 16:42

千泉汇聚,大河滔滔;百花齐放,春色满园。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。

引用 回复

2白茶清欢无别事发布时间:2021-9-28 17:12

欲流之远者,必浚其泉源。”要大力打好乡情牌,实施积极开放的人才政策,做好本土外出大学生、在外企业家等人才的回引工作,引导他们既返乡创业,带动人才、资金、技术等资源回流。

引用 回复