“三个注重”涵养乡村振兴人才活水

广西壮族自治区百色市西林县委组织部卢璐

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　　9月28日习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强。回顾百年奋斗史，中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。新时代下实施“乡村振兴”则重在“人才振兴”，只有深耕人才“引育留”沃土，才能为全面推进乡村振兴提供“硬核动力”。

　　注重筑巢引凤，注入乡村振兴“源头活水”。问渠那得清如许？为有源头活水来。破题乡村人才短板，必须拓宽引才渠道、灵活引才方式，组织部门作为“管党员、管干部、管人才”的部门，不仅要在自身建设上下苦工，还要厚植地方发展优势，了解人才需求，给人才打造一个具有地方特色、亮点的理想栖息地。要通过选派选调生、第一书记、驻村工作队的方式，把优秀党员干部和人才充实到乡村振兴一线。要根据乡村振兴工作需求，不断革新引才理念和思维，健全人才政策体系，充分发挥人才市场、人才中介机构的作用，搭建市场化、专业化人才引进服务平台，强化与高校、科研院所的合作交流，支持引导农业专家、科技人才等投入乡村振兴建设。

　　注重养精蓄锐，厚植乡村振兴“肥沃土壤”。在大力引进人才的同时，要加强“挖潜向内”，充分发挥本土人才优势，着力培养一批土生土长的乡土人才。要注重从本土致富带头人、青年毕业生以及乡贤群体中，选强配齐村“两委”班子队伍。要加强对人才的思想教育，特别是党性教育，把党性教育和红色革命教育作为强化人才政治引领的重要方式，在潜移默化中增强人才的政治认同，强化人才的思想建设，提升人才的政治理论水平，坚定人才的担当责任。要实行差异化“赋能提升”，量身定制培养计划，围绕绿色农业、生态旅游业等本地发展需求，分层次、分举措、分渠道，定期开展专业知识和实用技能培训，鼓励人才在基层一线锤炼本领、淬炼能力，绘就乡村振兴壮美画卷。

　　注重精准服务，搭建乡村振兴“广阔舞台”。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”“留住人才”是一个地方人才资源是否充足的关键，只有人才来得了、留得住、用得好，才能让地方的发展更有底气。要努力营造拴心留人的环境，建好农村基础设施和公共服务设施，强化人才服务保障，打破户籍、身份、学历等制约因素，为有情怀、想干事的人才提供政策解读、土地金融等支持政策，让人才融入“圈层”、进入“群体”，充分获得幸福感、获得感、安全感。要聚焦地方重点产业、重点项目、重点任务，优化战略部署规划、促成产业结构升级，加强人才与项目的双向对接，促进人才充分发挥聪明才智，激活振兴动能。

　　古语有云：“尚贤者，政之本也。”回顾历史，燕昭王用“千金买马骨”的诚意广招天下贤才，刘备三顾茅庐请诸葛，都彰显了对人才的求贤若渴，也让我们懂得了人才之于地方发展的重要意义。站在新的历史起点上，我们唯有更加尊重人才、善用人才、服务人才，才能让更多的千里马竞相奔腾于伟大时代，创造出伟大业绩。

发布人：十三酱 发布时间：2021-9-28 21:12 赞10 收藏 阅读人次：4649

初审：向阳编辑：慕梓责编：亦风我要留言

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