种好“三亩田” 育强“人才苗”

吉林省伊通满族自治县委组织部林奥

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　　人才是振兴发展最关键的因素。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要下大力气全方位培养、引进、用好人才。当今世界，谁能抓住人才，谁就能赢得未来。只有用心用情种好“育才田”“引才田”“用才田”，才能牢固树立“人才是第一资源”的理念，真正实现事业激励人才、人才成就事业。

　　种好“育才田”，培养人才突出需求。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。种好“育才田”，是人才成长成才的基础。走好人才自主培养之路，必须突出需求导向，始终坚持“缺什么补什么”原则，注重学习铸才、实践砺才、竞争成才，充分发挥高校人才主力军作用。针对不同类型人才，科学设置不同的培训计划、培训课程，既组织好人才培养的理论学习，又提供实践锻炼舞台。加大青年人才的培养培育力度，深入挖掘具有发展潜力、上升空间的青年，通过校企合作、以老带新等形式，墩好苗、促成长，为事业发展储备力量。

　　种好“引才田”，引进人才视若至宝。创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。聚天下英才而用之，不能只停留在嘴边，必须体现在引进天下英才的实际行动中。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。种好“引才田”，必须厚植人才成长沃土，政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为人才聚、事业兴创造良好环境。营造拴心留才的生活环境，聚焦人才关心关切的问题，想千方、设百计，帮助人才逐一解决，让人才更好地进入状态、安心工作、发挥作用。营造引才聚才的政策环境，大力推进体制机制改革和政策创新，建立和完善有利于人才公平竞争、脱颖而出、发挥作用的制度环境，不断健全让人才各得其所、各尽其能的激励机制。

　　种好“用才田”，用好人才各尽其才。用才是最好的培养。唯有以用为本，才能最大限度地发挥人才的智慧能力，实现人才价值的最大化。坚决摒弃“武大郎开店”“论资排辈”“敬而不用”等现象，为人才各尽其责、各显其能搭建舞台、创造机会。用好用活各类人才，绝不“一把尺子量到底”，不求全责备、不论资排辈，而是具体情况具体分析，因事谋人。加强对各类人才的甄别筛选，深入挖掘每个人才的特点优势，精准定位、合理安排，确保用当其长。建立以信任为基础的人才使用机制，多一点宽容、少一些责备，多一份信任、少一份猜忌，确保用当其时、人尽其才、用当其位，最大限度挖掘人才潜能。

发布人：林淼淼 发布时间：2021-9-29 07:56 赞0 收藏 阅读人次：5508

初审：向阳编辑：水见文责编：礼嘉回复

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