念好科技人才工作的“三字经”

　　中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开，习近平总书记在会上提到：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”全面认识青年人才队伍建设的重要意义，是发挥人才效能、释放人才红利、实施人才强国战略的根本举措，要结合人才发展的新形势、新任务、新要求，理清思路、凝聚共识、加快布局，推动我国由人才大国迈向人才强国，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，关键在于念好科技人才“聚”“育”“蓄”的“三字经”。

　　“聚”字为先，引水浚源，优化青年科技人才引入机制。新一轮科技革命引发更为激烈的科技竞争，变革突破的能量正不断集聚，科技人才的短缺匮乏将制约发展动力的有效转化，使我们在全球科技竞争的浪潮中步履维艰。“择天下英才而用之”必先“识四方之才而揽之”，激活青年科技人才这一支撑发展的重要资源紧迫而必要，为此要构建科学规范、开放包容、运行高效的人才引入机制，坚持海纳百川的开放思想和全球视野，统筹国际国内科技人才资源，建立全球科技人才流动监测体系，为抢抓机遇、精准引人提供制度支持和规范保障。要破除当前人才流动单极化的困局，形成双多边、多样、多向的海外人才工作布局，构架起“项目招标引才、岗位特需引才、海外筑巢引才、亲缘乡情引才”的科技人才引入矩阵，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

　　“育”字为本，固土强基，强化青年科技人才培养机制。“科技人才培育和成长有其规律，要大兴识才爱才敬才用才之风”，骏马奔腾需宽广天地，百舸争流需不竭湍流，青年科技人才的引、育并重就是要优化人才培养机制，为人才创新创业提供有利的政策环境，要聚焦科技人才重点群体，围绕人才链、创新链、产业链的有机衔接和良性互动，从宏观战略、产业领域、院校企业等维度编制科技人才发展“坐标系”“路线图”，让青年科技人才知方位、明目标、清路径。同时，要多措并举完善科技体制中的人才创新公共服务体系，为人才流动、创业、发展提供信息、资金、培训等多方支持，健全青年科技人才容错机制，为人才发挥作用、施展才华提供更为广阔的天地。

　　“蓄”字为重，化木成林，深化青年科技人才发展机制。人才吸引靠“亮”，人才培育靠“新”，人才储备靠“活”，要在改革中释放制度新活力，在开放中激发改革新动力，在创新中打造发展新引擎，科技人才工作要始终以“盘活”“赋能”“蓄势”为主线，破除青年科技人才发展的体制机制障碍，聚焦人才集聚、培养、流动、评价、激励等关键环节，制定人才政策法规、加强人才宏观管理、提升人才公共服务、完善人才监督管理，优化人才生态环境，精心管理，精细施策，精准服务，营造“创新人才得到尊重、创新举措得到支持、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定”之风，真正在“人才所用、发展所需、政府所为、人民所望”之间形成良性互动，以科技人才之兴为经济社会发展增添蓬勃活力和强大动力。