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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

按“需”引才忌盲目攀“高”

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 吴振杰

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  近日,中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记在会议上发表重要讲话并强调,要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

  功以才成,业由才广。当前,各地为推动经济社会高质量发展,纷纷出台人才政策,千方百计聚才引才。引才固然重要,但不可盲目攀“高”,必须根据地区实情理智分析,按“需”引才,提高引进的人才和岗位的适配度,避免出现“大”材“小”用或“大”材不能用的问题。

  求贤若渴,按“需”列单,拓宽引才“活水源”。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。引才是增加区域人才总量的首要源头,各地要通过锚定不同领域人才、立足产业及平台基础、建立市场化引才机制等措施“广栽梧桐”,以“招龙引凤”吸引国内外各类人才。要立足县域经济发展现状和产业发展需求,厘清现有人才储备,落实引才规划计划。围绕乡村振兴和民生福祉对高层次人才的需求,持续引进国家、省州级专家人才,建立名医名师、科技环保、农业产业等专家工作站,引导人才、智力、技术等要素向县级聚集,实现引才兴业、才兴业旺的目标。要积极探索与国内知名企业建立“招商引资+招才引智”相结合的双招双引合作项目,依托企业派出的优秀经营管理人才和高层次科研人才团队,为产业发展、人才培养等“造血强身。

  琢玉成器,按“需”施教,深耕育才“百花园”。人才培养是一个系统性工程,要在短期内实现人才培养到人才使用,必须把好“精准育才”关。要精准培养方向、培养措施、培养模式,优化资源配置,有计划、分阶段地实施“育才”工程。对党政人才的培养,在着力提高其领导水平和执政能力的同时,要抓好理论基础、党性锻炼、业务能力、经济项目等方面的培训,提升经济管理和社会治理能力。对专业技术人才的培养,要通过授业育才、产业兴才、实践强才,在教育卫生、农业林草、文化旅游等重点领域培养一批专家和领军人才。对农村实用人才的培养,要建立农村实用人才“蓄水池”,广泛吸纳种养殖大户、致富能手、能工巧匠等,深入开展农村实用技术和科学文化知识培训,全面提升农民整体素质,壮大农村实用人才队伍。

  知人善任,按“需”匹配,把稳用才“方向盘”。“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”人才效能如何得到最大化发挥,最关键的在于“适”字,用人须适合岗位实际和人才实际。要注重对岗位的重塑和研判,对岗位的专业性质、职责要求、工作内容、工作流程以及现实需要等,进行全面梳理和综合分析,明确岗位所需的素质能力、基本要求和配备标准,为选配合适的人才提供参照和依据。要多层次、多角度、多方面了解人才“个性特点”,包括思想状况、工作经历、兴趣爱好、职业理想等,充分考虑人才的能力提升、成长进步、价值实现,把合适的人放在合适的岗位上,让岗位成为培养人才、锻炼人才的练兵场,使人才能“施展拳脚、大展宏图”,让岗位焕发生机活力,实现人才与岗位的良性互动和相互促进。

  重诺笃行,按“需”服务,栽好留才“梧桐林”。“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”良好的人才生态环境是留才的关键要素。要强化物质激励,以待遇留人,做到生活无忧。优先保证人才投入,探索完善协议工资制、项目工资制,鼓励科技成果、知识产权等要素参与分配。要探索实施户籍制度、社会保障等机制,为人才提供力所能及的物质保障,营造安心舒心的生活环境。要提供良好的工作条件和职业空间帮助人才实现个人目标,搭建适合高层次人才创新的项目平台,助力人才开创新事业,增强获得感和成就感。要强化精神激励,以感情留人,做到内心无忧。要尊重、信任和关怀各类人才,走近他们的内心世界,激发和谐的心理气氛,兼顾工作需要和个人志向,用“近者悦远者来”的人才生态环境拴心留才。
发布人:吴大美少女 发布时间:2021-9-29 09:13 收藏 阅读人次:6270

初审:安可欣 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复