激活党管人才“心”动能

吉林省伊通满族自治县委组织部林奥

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　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。坚持党管人才原则，并不是要包办人才工作的一切事项，而是要把党管人才作为一项基础性、战略性的工作，不断壮大人才“第一资源”，改进党管人才方式方法，让人才事业兴旺起来。

　　从“心”出发，树立强烈的人才意识。思想是行动的先导。加强党对人才工作的领导，真引才、用好才，需要树立强烈的人才意识。必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，用心对待人才、重视人才、爱护人才，以爱才之心、容才之量、用才之艺，保持求贤若渴、只争朝夕的精神，用宽广胸怀、民主作风、科学方法发现、培养、使用人才，当好善识人才的伯乐、理解人才的知音、尊重人才的挚友，像对待“至宝”一样对待人才、留住人才。牢固树立人才以用为本的观念，多创造机会、多提供舞台，注重在实践锻炼一线培养人、锻炼人，做到知人善用、用当其时、人尽其才。

　　由“心”而生，完善党管人才工作体系。不断完善党管人才工作机制是形势所迫、时代所需。要构建完善党管人才工作体系，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作运行机制，使人才工作体系更加完善、更加健全。要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，建立健全科学决策、分工协作、沟通交流、督促落实机制。要牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替，聚焦重点任务、环境建设，加大支持力度，增强对人才工作的宏观指导和统筹协调。要加强协调配合，抓好督促落实，建立党委领导人才工作责任制，细化工作职责，强化问责考核，健全分类服务机制，推进人才工作各项任务再上新台阶。

　　以“心”为马，推进人才政策机制创新。良禽择木而栖。人才的成长、才干的施展，离不开良好的政策机制作支撑。人人尽展其才，必须营造引才聚才的政策环境，坚持以用为本，树牢“不求所有，但求所用，更求所为”的理念，突破人才发展的制约瓶颈，完善党管人才领导体制，围绕培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障进行改革创新，充分激发人才干事创业活力。下大力气打造有利于人才公平竞争、脱颖而出、发挥作用的平台，既凝聚人心，又激发干劲，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

发布人：林淼淼 发布时间：2021-9-29 11:01 赞0 收藏 阅读人次：4436

初审：安可欣编辑：水见文责编：礼嘉回复

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