筑巢引凤 “才”通九州

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　　近日，《让更多千里马竞相奔腾于伟大时代——以习近平同志为核心的党中央引领推动人才工作纪实》一文引起全社会的广泛讨论。文章系统论述了习近平总书记的人才强国思想，深刻体现了党中央对人才和人才队伍建设的重视。选才、育才、用才是党和政府需要关注的重大课题，各级党委、政府要牢固树立人才强国意识，在人才建设工作中下苦功夫、真功夫、硬功夫，占领人才高地，打造一支储备够全、技术够精、本领够硬、素质够高、格局够大的优质人才队伍，助力我国经济社会实现高质量发展。

　　下“苦功”，觅“真”才。致天下之治者在人才。人才是国家发展最具竞争力的资源，是提升国家综合国力的强大引擎，也是实现地方高质量发展的重要保障。各级党委、政府要以“时不我待”的姿态真抓实干，做好人才工作。队伍未成，觅才先起。当下，我国人才分布相对不均匀，众多高素质储备人才集中于北京、上海、南京、深圳等大城市高校、研究所、企业。为此，如何吸引中小城市本土“真”才回流、填补地方发展“真”才空缺、觅得助力区域产业转型的高端“真”才，就成了地方党委、政府工作的重点和难点。因此，地方党委、政府要细致梳理本土发展思路，全面盘点地区现有储备人才，科学制定当地人才工作条例，明确自己“有什么、缺什么、要什么”，牢牢把握春招、秋招高校毕业人才求职高峰期，深入调研科研院所、企业等专技人才“蓄积池”，扑下身子、放下身段、下足功夫，寻觅“真”才。

　　下“真功”，用“能”才。择天下英才而用之。各级党组织要发挥总揽全局的作用，统筹规划各方资源，不仅能三顾茅庐引“真”才，更能打破“四唯”错误观念，不拘一格用“能”才，发挥引进人才专业技能，构建人才工作新格局。地方党委、政府要聚焦本土发展优势、精准定位匹配，科学量化评估，为“能”才搭建适宜、优质、广阔的发展平台，做到“能”才安排与实际需求相结合，“能”才技能与工作岗位相匹配，最大限度发挥“能”才优势，让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代。此外，地方党委、政府要进一步优化人才环境，不断完善人才事业的顶层设计，建立健全人才容错纠错机制，以“敢教日月换新天”的豪迈鼓励“能”才放手大干，以“风物长宜放眼量”的眼光包容“能”才短暂失败，以“始终一节悉真诚”的诚挚纠正“能”才偏差错误。

　　下“硬功”，留“优”才。济济多士，文王以宁。留住“优”才、汇聚“优”才是地方人才发展的最后一公里，也是持续推进区域高质量发展的关键保障。要想“优”才在地方既“深耕”又“生根”，各级党委、政府须下一番硬功夫，从思想观念、工作思路、体制机制上提升、改变、完善。领导干部要以尊才爱才为底色，积极联系“优”才、关心“优”才生活、关注“优”才发展，和“优”才谈心谈话交朋友。组织部门要以服务保障为先手，主动对接“优”才，协调解决“优”才生活困难，保障“优”才工作条件，让“优”才暖心、静心、安心，把异乡当作家乡。用人单位要以人才成就为指导，切实推进“优”才进步提升，完善“优”才激励长效机制，让“优”才有劲头、有盼头、有奔头。

发布人：兰陵小蒋 发布时间：2021-9-29 14:11 赞0 收藏 阅读人次：3490

初审：楚搴编辑：水见文责编：礼嘉回复

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