让人才成为乡村振兴的“源头活水”

安徽省亳州市涡阳县高炉镇选调生邓文璨

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　　近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。立足全面乡村振兴的开局节点，做好人才的谋篇布局是关系“三农”工作发展的关键之笔。要解决好乡村人才供求矛盾，就要坚持营造识才爱才、敬才用才的环境，破除制约人才扎根农村的“短板”，让人才成为乡村振兴的“源头活水”。

　　广开进才门路，开拓视野“识才”。在中国广袤的乡村大地上，各式各样的人才数不胜数，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，才能引来“金凤凰”。要遵循“放在合适的位置，人人都是人才”的原则，不必执着引进“高精尖”，立足本土资源，从致富能手、外出务工经商人员、退伍军人、退休干部中充分挖掘人才潜力，快速壮大人才队伍，持续增强人才效能。人才评价要“破四唯”和“立新标”，不要让资格限制成为阻碍人才进入的“铁门槛”，向有一技之长者抛出“橄榄枝”，注重考查人才踏实勤奋的态度、干事创业的能力、求真务实的觉悟，打造一支“爱学习、有能力、能干事”的人才队伍。

　　落实服务保障，真心实意“爱才”。“周公吐哺”“三顾茅庐”都是流传百年爱才敬才的佳话，引导人才下沉基层、扎根基层，首要任务就是打造农村爱才敬才的“软环境”。强化保障支持，加强关心关爱，坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，为追梦者搭台，为实干者助力，为创新者兜底，进一步激发人才下沉基层，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。建立健全常态化评奖评优制度，为真正有能力者创造晋升提拔机会，让人才既能充分发挥作用、体现价值，又能感受到社会对他们的尊重和关爱、领导的认可和赞同，切实增强人才的自豪感、荣誉感，使他们“来者有其尊，优者有其荣”。

　　紧盯发展所需，不拘一格“用才”。“人各有能，因艺授任。”乡村人才振兴任重道远，既要结合农业发展需要培养出“农创客”“土专家”，又要大力发展产业选好用好“创业能手”“良工巧匠”，想要让人才在农村无所顾虑地施展拳脚，就要在基层努力创造“人尽其才、才尽其用”的环境。理清农村发展思路，根据乡村实际情况选派某一领域的专家、能手，在推动落实政策、组织实施项目、提升治理水平等方面因地制宜开展工作。针对各类有专业技能的人才，要取其所长，遵循“干什么学什么”的原则，把合适的人放到合适的位子上，让有真才实学的科技人员有“用武之地”，将源源不断的人才优势转化为乡村振兴的发展优势。

发布人：tangwentsan 发布时间：2021-9-29 16:56 赞0 收藏 阅读人次：5826

初审：楚搴编辑：水见文责编：礼嘉回复

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