以“慧眼”让“人才英雄有用武之地”

黑龙江省哈尔滨市依兰县委组织部姜丽微

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　　“国以才立，政以才治，业以才兴。”习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要用好用活各类人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。有了人才做支撑，就掌握了经济发展主动权，就拥有了最有潜力、最可依靠、最有竞争力的优势。只有独具“慧眼”，用好用活人才，才能让“人才英雄”有“用武之地”，仗剑走天涯。

　　具有“重视人才”的眼界，树立正确“人才观”。“善用人者为天下。”人才关系事业发展稳定全局，是核心竞争力的关键。用好用活各类人才，离不开各级领导干部的重视程度，特别是考验“一把手”的思路和眼界。要以更加强烈的责任感、使命感，把人才意识作为“第一意识”，人才工作作为“第一要务”，将人才列为各类资源开发之首，作为争先赶超基石，摆在优先发展的战略位置，坚定不移走人才强省、人才强市、人才强县之路。坚持“不求所有，但求所用”原则，将人才工作紧紧嵌入经济社会发展全局，瞄准战略需求确立目标任务，围绕战略实施制定政策措施，根据战略成果检验人才工作成效，为党的事业注入更多更强动力。

　　具有“发现人才”的眼力，善于识别“千里马”。“世不患无才，患无用才之道。”要以事业为重，有爱才之心、识才之智、容才之量，客观看待和评价人才，才能更好地发现人才、团结人才、留住人才、用好人才。“人才难得亦难知。”多数人才不光能力突出，更习惯独立思考、喜提意见，要“剖石为玉、淘沙为金”，尊重人才的个性差异，看主流、看本质、看大节，做到容人之长，容人之短，容人改错。坚持“唯才是举”，不把听话当能人、不把资历当能力、不把年龄当才能，不制定各种限制“按图索骥”，更不能只关注围着转的“身边人”，而让真正的人才远离自己，谨防出现“人才不想用、不被用、不能用”等现象，避免浪费人才、埋没人才。

　　具有“用活人才”的眼光，提高人才“贡献率”。“好钢要用在刀刃上。”要知人善用，知人善任，既懂得“伯乐相马”又擅长“赛场赛马”。要用当其时，特别是对于年轻人才，早发现、早使用、早培养，在其思维最敏捷、精力最充沛、创新力最旺盛的时期，列入重点培养和使用梯队，让人才拔节成长，脱颖而出。“骏马能历险，力田不如牛。”要用当其长，由专业人干专业事，在最合适的岗位、平台，破除成长羁绊，让人才扬长避短，激活潜能，施展才华。要用当其位，为想干、能干的人才“加凳子”“给位子”，让人才唱主角、打头阵、挑大梁，有更多锻炼成长的机会，最大限度提高人才贡献率。

发布人：每一个清晨 发布时间：2021-9-30 14:28 赞2 收藏 阅读人次：7720

初审：严格编辑：慕梓责编：亦风回复

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