请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇党务论谈

把好党员发展“三关”谨防“入党热”走偏

安徽省亳州市利辛县程家集镇 江浩

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  今年是中国共产党成立100周年,在这个特殊的历史时刻,一时间各地众多群众递交入党申请书,入党积极分子争先进取,表现出强烈的入党愿望,引发了“入党热”的现象。

  在欣喜各行业、领域先进分子积极向党组织靠拢,党员队伍综合素质、质量进一步提升的同时,我们也不能忽视“入党热”浪潮中可能存在的问题,诸如入党申请人入党动机不纯、党务工作者把关不严等情况,既降低了其他申请人员的积极性,也不利于提升党组织的凝聚力、向心力、战斗力。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作,各级党务工作者应把好思想“考察关”、程序“实施关”、教育“管理关”,不断提升新发展党员的质量,为党的建设输送源源不断的新鲜血液。

  突出政治标准,把好思想“考察关”。思想上是否入党是检验党员是否合格的重要标准。早在延安整风期间,毛泽东就曾深刻指出:“许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党。”组织上入党是一阵子的事,思想上入党却是一辈子的事。抓好发展对象的思想考察是为了从源头上确保党员质量,维护党员队伍的先进性和纯洁性。各级党务工作者应提高思想认识,坚持把政治标准放在首位,严格按照党章规定观人、察人、选人、育人,严防靠关系发展、“带病”入党等现象发生。思想上入党首先要解决好“为什么入党”的问题,党务工作者要严谨、耐心审查发展对象的入党申请书、思想汇报、档案资料,通过谈心谈话、实地走访、广泛征求意见等方式,考实考准入党申请人、入党积极分子的基本信息、入党动机、政治觉悟、思想动态、现实表现,守好守牢党员发展的“入门关”,为建设高质量、高水平的党员队伍提供坚实保障。

  坚守制度规矩,把好程序“实施关”。党员发展程序是否规范是检验党务工作者能力素质的“试金石”,也是培养发展合格党员的必要保障。一些党务工作者为图省事,在党员发展程序上“偷工减料”,收缴材料时只求过得去、不求过得硬,谈心谈话、讨论推荐、支部会议能简则简、能短则短,使得发展程序慢慢变成了走形式、走过场,既忘了规矩、坏了规矩,也违反了党内法规条例规定。发展党员是一项按部就班、循序渐进的工作,不能想着抄近道、走捷径。各级党务工作者应增强规矩意识,恪守党规纪律,严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的要求确定、考察、培养发展对象,坚决防止异地发展、跨支部发展等违规违纪现象的发生。规范党员发展程序是对党的事业和发展对象负责,党务工作者要发扬求真务实的工作作风,始终坚持“个别吸收原则”,加强对关键环节的审查把关力度,真正做到成熟一个,发展一个,不搞成批发展,不搞集体入党,守好发展党员工作的程序生命线。

  压实责任担当,把好教育“管理关”。党员是党的肌体细胞和党的活动主体,党员质量的好坏直接关系到党的健康状况。抓好发展对象的教育管理是增强理想信念、锤炼党性修养、提高党员质量的必要举措。各级党务工作者应强化责任意识,提升履职能力,根据发展对象的年龄、职业、学历等实施分类别、针对性教育管理。通过专题党课教学、主题党日活动、党建阵地观摩等方式进行线下集中教学,利用微信公众号、在线课堂、短视频等载体进行线上自主学习,帮助发展对象了解掌握党员的义务和权利、党的基本路线和方针、党的历史和优良传统、党的组织原则和纪律。同时,党务工作者还应严格落实党员发展、惩防、进退长效机制,坚持预防为主、惩防结合,对发展对象实施动态管理和长期考察,严格把关、及时清退违背党纪国法的不合格人员,不断净化党员队伍,为党组织培养出更加健康、更具活力的“党员细胞”,确保发展党员工作的稳定性和连续性。
发布人:乘风而上 发布时间:2021-10-3 11:59 收藏 阅读人次:16877

初审:韦卡 编辑:亦风 责编:文小汇 回复