当好“产才共兴”的“融合剂”

贵州省黔南州三都县委组织部刘定昌

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　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。人才工作部门应树立融合发展理念，当好人才与产业的“融合剂”，围绕“引、育、用”全方位推动人才与产业同向共兴、彼此成就。

　　绘好“双向”规划，以产“引”才匹配“紧”。人才只有引得准，才能真正人岗相适、人尽其才。以业引才、以产聚才，必须突出需求导向，坚持发展所指、引才所向。要做好顶层设计和战略谋划，坚持面向经济社会高质量发展重大需要，全面统计分析产业与人才需求，建立项目发展库、人才需求信息库，科学制定引才计划，把握战略主动。要遵循市场对人才资源配置起决定作用的客观规律，以深入开展产业大招商工作为契机，契合产业发展方向，最大限度发挥产业项目对人才的撬动效应。要用好“揭榜挂帅”机制，集成现有产业、科技、招商、园区、金融、税收、土地、用房等政策，发布产业项目需求榜，招引人才团队揭榜领衔产业项目发展，做到“引进一批人才，凝聚一批团队，新兴一批产业”。

　　搭建“融合”平台，以产“育”才素质“高”。一流的平台培育一流的人才。随着新技术、新业态加快升级演变，各项事业对人才素质要求“水涨船高”，集成科学、教育、生产一体化综合平台协同育才优势愈发凸显。要发挥党委管统筹、管协调制度优势，面向重点学科、重点领域、重点产业等，依托企事业单位、产业园区、科研院校、生产基地等载体领军人才突出、高层次人才聚集、实训资源丰富优势，采取采用校地共建、校企共建、一园多校等建设模式，推动“政用产学研”平台建设，联合开展技术攻关、产品研发、人才培育。要探索异地育才、借智育才模式，建立跨区域协同育才平台，通过国外培训、跨省交流、东西部协作等渠道，有针对性地培养重点人才。

　　构建“共赢”机制，“用”才兴产环境“优”。环境好，则人才聚、事业兴。要让人才心无旁骛抓攻关、尽显其能抓发展，关键还是要有顺畅的人才体制机制、良好的服务环境。要为人才“松绑减负”，优化科研项目和经费管理，简化科研项目申报和过程管理，让人才有更多时间专注科研、聚焦主业，激发人才创新创业活力。要科学评价人才，以实绩为导向，坚决破除唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项，分行分类设置评价体系，避免“一把尺子量到底”，让有真才实学的人才尽显其能。要树立“立项必问效、有效必奖励、无效必问责”的鲜明导向。充分用好各级政策资源，制定科技成果转化收益分配细则，科学合理分配成果转化收益，搭建科研成果与市场有效衔接的平台，鼓励科技人员通过成果转化获取更多利益。同时，要建立健全信任人才、宽容失败的责任机制，对尽职尽责，因客观原因导致的失败要给予免责，让人才放下“包袱”抓攻关、抓创新、抓项目。

发布人：一佳人 发布时间：2021-10-8 11:23 赞3 收藏 阅读人次：2479

初审：杨南方编辑：水见文责编：礼嘉回复

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