领导讲话是领导机关常用的文体之一，对指导工作、解决问题具有重要的作用。听有水平的领导讲话，犹如参加“思想盛宴”，非常解渴、深受启迪、收获颇多，甚至有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。但是，有的领导讲话存在缺少新意、味同嚼蜡等问题。究其原因，主要是讲话缺少深入思考、认真准备、体现个性。笔者感到，要撰写好领导讲话稿，提高讲话质量，耐人寻味，就要突出“三性”。
突出指导性，富有新意，便于实际操作。领导讲话，一般是针对重大工作的指导、重点活动的开展、重要问题的认识而发言，既有传达重要决策的指令功能，又有深化思想认识的理论功能，对进一步推进重大工作、重要活动的深入开展，及时解决主要问题和统一思想认识，都具有非常重要的指导作用。撰写领导讲话稿是否质量高，关键在于要了解领导讲话目的，有的放矢，不能空对空，要实打实，写出领导对问题的深刻见解和说服能力，关键在于领导对问题抓得准不准，道理讲得深不深，办法说得行不行，有没有新思想、新观点、新举措，是否提供了做好工作、解决问题的“金钥匙”。一篇带有指导性的领导讲话，应该是提出问题、分析问题、解决问题，特别是提出的“思想”要具有新意，很有针对性、独到性、指导性，能够解决新问题，化解新矛盾，促进新发展，实在管用，便于操作。
突出特铢性，特色鲜明，体现领导风格。领导讲话不是代表个人而言，而是以个人身份代表一个单位、一级组织讲话，要体现领导职务的特殊性，不能超越单位和领导的权限范围。领导讲话，必须认真准备，打好有准备之仗，不能信口开河、随心所欲，更不能讲“大话”“空话”，要结合实际、推动工作，体现领导讲话能力、讲话水平、讲话风格。相同内容，安排职务、分工、阅历不同的领导讲话，要充分体现不同领导的讲话风格，不能不分对象，一视同仁、千篇一律。撰写领导讲话的最大特点，就是“代人立言”，而不是“为己立言”，在突出领导讲话指导性的基础上，要符合领导个人的思路，符合领导特殊的身份，符合领导讲话的风格，符合领导讲话语言的习惯，切忌“千人一面”，成为“万能公式”。撰写的讲话稿，要象领导深思熟虑、真心实意讲出来的真心话，而不是“客套话”，既要反映领导讲话风格，又要言之有理、言之有据、言之有物，入情入理、入耳入心。
突出两重性，文采飞扬，促进贯彻落实。撰写领导讲话，不但要考虑会场效果，符合领导讲话场所当时当地的气氛，便于听众理解接受、一听就懂，愿意听、喜欢记，还要注意符合文件渠道传播的要求，写出讲话稿的辞采，充分运用对仗、排比、比喻、引用等修辞手法，让领导讲话文采飞扬，有利于读者准确地理解把握和贯彻执行。撰写领导讲话要注意口语化和书面话相统一，同时具备上述两种效果属性，必须达到二者的有机统一，缺一不可，否则就不是非常令人满意的领导讲话。
总之，撰写好领导讲话，关键要突出指导性、特殊性、两重性，有新意、有特色、有文采，便于实际操作，体现领导风格，促进贯彻落实。贵在善于观察和长期积累，只要平时经常积累真实情况、理论业务知识、领导有价值的思想观点，常思考、多学习、勤记录，就能撰写时思如泉涌，一定能写出既有思想，又有高度，还很漂亮的领导讲话。
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