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规划家乡“干部+” 农村发展“困难-”

云南省大理州漾濞县富恒乡党委 白丽媛

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  近日,云南省“干部规划家乡行动”工作部署推进视频会在昆明召开,提出把“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要实践活动。笔者认为,开展干部规划家乡行动要通过“干部+”的形式,做到回乡效益最大化,全力推进“干部规划家乡”行动,让干部规划家乡切实助力农村发展,为乡村振兴赋能添彩。

  以“回乡干部+乡土人才”的形式,促进农村产业发展。基层产业发展能够切实带动农村群众增收致富,是乡村振兴、百姓增收的必要之举,但由于脱离家乡时间较长,回乡的干部对家乡产业的发展情况了解不够,这时候就少不了“乡土人才”的配合。这些扎根民间的生产能手、能工巧匠不仅了解本土区域,还具有专业特长,是开展规划家乡的过程中,绝不可忽视乡的中坚力量。回乡干部应该主动联系“田秀才”“土专家”,深入了解他们对本地产业发展的看法,通过开展“一对一”交流、“集中恳谈”等方式,盘活当地乡土人才队伍,携手乡土人才赋能乡村产业振兴,带动特色产业发展,并充当好上下沟通的桥梁,向上争取投资,向下帮扶运营,探索切实可行的产业发展模式,促进农村集体经济增收。

  以“回乡干部+村组干部”的形式,推动基层党建提升。农村基层党建抓得牢不牢关系到农村工作开展质量好不好,党建工作是一切工作的基础,村组干部是最了解基层党建的群体,他们深知农村党建的开展痛点、堵点,是开展规划家乡行动的生力军和基层组织建设的主力军。干部回到家乡后应该第一时间联系村组干部,开展工作交流,积极参加各项基层党建活动,以党史学习教育为契机,以深入开展“我为群众办实事”实践活动为抓手,团结村组干部和广大党员,秉承“基础不牢,地动山摇”的理念,抓好农村基层党建,以强有力的党建引领乡村振兴。

  以“回乡干部+基层群众”的形式,构建和谐干群关系。农民是我们国家最广泛、最深厚的群体,农村党群干群关系的好坏,决定着党的方针政策能否在农村顺利贯彻执行,影响着农村的稳定和发展。回乡干部应该时刻谨记人民群众中蕴藏着的无穷的积极性和创造力,切忌将回乡规划简单的当作从一个办公室走向另一个办公室的工作,要勤下基层,深入到田间地头,开门问策、问计于民,通过村民大会或者村民代表会议,充分了解基层群众所思所想,解决所愁所盼,以实际行动搭建党群干群连心桥,把筑牢“干群鱼水情”当作规划家乡的必要一环。

发布人:ltxwll 发布时间:2021-10-12 08:29 收藏 阅读人次:2061

初审:严格 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复