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人才工作“三步走” 夯实人才“基本盘”

辽宁省抚顺市新宾县委组织部 栾晶涵

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  习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,明确了新时期人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措,向全国发出人才建设动员令。

  人才是强国之根本、兴邦之大计。习近平总书记提出,综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。各级党委、组织部门、用人单位想要推动人才强国战略落实落地,必须着力在“引”“育”“用”上下功夫。

  以“引”开局,擦亮慧眼“用心”识才。世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。引才最关键一步就是要有一双识才的慧眼。各级党委、组织部门要有“扯开嗓门喊人才”的诚心,用符合新时代的新思维、新视野、新环境,不断扩大选才范围,拓宽选才渠道,吸引各类人才共同为经济建设发力。各单位要打破唯学历、唯资历、唯奖项的条条框框,打通选才引才的绿色通道。探索“不为我所有,但为我所用”的柔性引才新模式,变单一引才为全面聚才。领导干部要带头实现从“守株待兔”到“三顾茅庐”的转变,向具有真才实干的人才抛出“橄榄枝”,注重考察人才兢兢业业的态度、开拓创新的能力、探索求真的觉悟,才能引来“金凤凰”。

  以“育”涵养,厚植沃土“精心”培才。十年树木,百年树人。人才培育非一朝一夕之功,要在建立长效人才培养机制上下功夫,了解人才对口需求,为各类人才“量身定制”个性化路线,做到“因材施教”、定向培养。注重人才衔接,防止对接空档,积极发挥“传帮带”作用,加大力度培养青年人才实干技术,让青年人才好上手、快上手、早上手。通过学习培训、技能竞赛等方式多维度培养人才,提升专业能力。同时也要注重人才的精神生活,营造良好社会氛围,让人才工作有劲头、生活有盼头,“全心全意”的服务加“真心实意”的关注,才能真正让人才专心、放心和安心,更好地在经济社会发展中贡献力量。

  以“用”升华,知人善任“放心”施才。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。再有才能的人才,若得不到施展的舞台,也无法实现个人价值。要为追梦者搭台,为实干者助力,为创新者兜底。充分挖掘内部人才特色,探索人才选拔机制,建立灵活化人才评价标准,不求全责备,不用一把尺子衡量,对人才进行多角度评价,了解全方位能力。营造“人尽其才、才尽其用”的良好环境,对人才的安排与实际需求相结合,技能与工作岗位相匹配,最大限度挖掘人才潜力,发挥“能”字优势。让人才无所顾忌地施展拳脚,就要对人才予以信任,建立“容错纠错”机制,允许失败、包容失败,增强人才干事创业的信心和勇气,才能激发人才活力、创造社会价值。
发布人:我是组工小白菜 发布时间:2021-10-12 10:46 收藏 阅读人次:3621

初审:严格 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复