做好人才强国“大文章”

四川省宜宾市叙州区直机关工委张丽君

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　　当今世界的竞争归根结底是人才的竞争。面对百年未有之大变局，在我们比以往任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴宏伟目标的历史时期，各级党委、政府要深刻领会、认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，更加注重人才战略战术，栽好“梧桐树”、厚植“肥沃土”、打造“赛马场”，团结和支持各方面人才为党和人民伟大事业建功立业，做好人才强国这篇“大文章”。

　　以筑巢引凤之术栽好“梧桐树”。栽好梧桐树，引来凤凰栖。哪里留得住人才，哪里就能成就伟业。好的政策是吸引人才、留住人才的关键。在人才竞争日益激烈的新时代背景下，因地因时因势制定落实好人才引进方面的政策，以开放包容、海纳百川的姿态揽天下英才，才能在人才战略上抢占先机、赢得主动。在吸引人才方面，要本着“量体裁衣”“情投意合”原则，创造“不求所有，但求所用”的柔性引才机制，不盲目降低门槛、追求名气和提高待遇，根据地方实际、事业发展需求引进志同道合的人才。要营造“拴心留人”的良好环境，除了政策留人，更要感情留人、事业留人，增强引进人才的归属感、幸福感和获得感，让“情投意合”更“天长地久”。

　　以精耕细作之心厚植“肥沃土”。十年树木，百年树人。人才工作重点在引进，难点在培养。要让引进人才真正可堪大用，关键在于构建科学的人才培养体系，厚植关心人才、爱护人才、成就人才的肥沃“土壤”。要坚持“党管人才”原则，加强对人才的政治吸纳、政治引领，着力培育一批爱党爱国的优秀人才队伍，把优秀人才聚集到党和人民的伟大事业中来；要加大财政、政府服务等方面的人才培育投入力度，统筹推进、协同配合、社会参与，营造全社会关心人才、尊重人才的浓厚氛围；要搭建育才养才的平台，增强人才的担当本领，引导人才既向书本学习，又要在世界科技前沿、经济主战场和党和人民需要的实践熔炉中锻造铁肩，磨砺成长。

　　以智贤伯乐之谋打造“赛马场”。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。引进人才、培育人才最终目的在于使用人才。科学合理用好人才，才能真正发挥人才的最大效应，为党和人民事业发展作出积极贡献。用好人才的前提是识别人才。是骡子是马，要牵出来遛遛。坚持人岗相适、人事相宜原则，设好干事创业的“跑道”，为人才打造公平公正的“赛马场”，让人才在时代的发展大潮中竞相奔腾。要以智贤伯乐的眼光和谋略识别人才，突出人才个人特长、性格特征正确使用、合理使用、有效使用，把人才用好用活，不断打造有利于人才发展的平台；要建立人才激励、容错机制，保障“赛”的结果，坚持物质激励与精神激励结合，强化考核“指挥棒”作用，最大限度激发人才担当动能。

　　千秋基业，人才为本。只要在引才、育才、用才上下足功夫、做好文章，就一定能加快形成人才资源竞争优势，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实人才支撑，为中国特色社会主义事业发展注入不竭动力。

发布人：爬格子的张小君 发布时间：2021-10-12 11:24 赞0 收藏 阅读人次：3813

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