培养选拔优秀青年干部，事关党的事业薪火相传，是一项关乎党和国家发展的大计。年轻干部作为党和政府的后备力量，是社会发展的生力军，有着时代的锐气、蓬勃的朝气，如何在基层一线的“摸爬滚打”中炼好“铁肩铜臂”，应当用心谱好“三部曲”。
向下扎根、安心基层，牢固树立使命如山的担当意识。“不驰于空想，不骛于虚声。”年轻干部在基层工作首先要摆正心态，把基层当做提升能力的“练兵场”，把困难当做淬炼本领的“磨刀石”，眼光盯向祖国和人民最需要的地方，脚步走向田间地头、街道巷户。其次要主动适应环境、融入基层，常说“家乡话”，常走“泥土路”，坚持眼睛向下、姿态向下，时刻不忘把自己摆进去，把职责摆进去，以“主人翁”的姿态钻研业务、开展服务。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。年轻干部的成长，如“树木扎根”，要保持“向下”姿态积蓄成长力量。要少些“傲娇气”，多些“泥土气”，以“勤务员”的姿态践行一心为民的使命担当，以“小学生”的心态，虚心向群众学习，与基层群众打成一片，在实践中增智慧、长才干；同时要敢于担当、善作善成，牢固树立使命重于泰山的意识，不断发扬钉钉子的精神，吃得下基层的苦、了解基层的难、体验基层的累，唯有如此，方能在复杂环境里砥砺品质，在各种重大斗争考验面前练就“乱云飞渡仍从容”的定力。
向上生长、勤学善思，持续探索为民服务的工作方法。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”基层年轻干部大都高学历、素质高，但缺少基层工作经验和“地道”的群众沟通方式。要少几分“书生气”，多几分“接地气”，善于从“三人行”中找师傅，在“光荣榜”上找榜样，虚心向有工作经验的前辈、领导、同事请教学习，取人之长，补己之短。要常怀忧民之心、常思为民之策，在基层察民情、听民声，多多沾土气、多带民气，坚持，用“红心”换真心，以真心暖民心，架起干群“连心桥”，打通干群关系的“最后一公里”。年轻干部还要善于将本职工作立于基层全局中思考，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，努力成长为工作中的“精英骨干”，业务里的“行家里手”。
向内求实、深耕细作，不断提高服务群众的工作本领。“空谈误国，实干兴邦。”国家富强、民族振兴、人民幸福，关键在于行动，在于实干。在实践中发现问题，在实干中寻找解决问题的办法。年轻干部要时刻让自己“用脚步丈量实绩、用汗水浇灌成绩”，让思想和理论内化于心，将智慧和能力外化于行。年轻干部要保持“越是艰险越向前”的冲劲，积极投身于急难险重活动中，在疫情防控最前沿亮身份、当先锋，用坚实的信仰、坚定的选择擦亮政治底色。要发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，踊跃参与到乡村振兴等关键项目中，实干苦干、奋勇争先，在历经风雨中增才干，在奋力笃行中长本领。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，年轻干部的成长没有捷径，唯有在基层的“大熔炉”种淬炼，在祖国和人民最需要的“大舞台”上锻炼，才能尽快地成长起来，担负起强国重任，续写时代荣光。
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