不要听“假唱” 要听“真唱”

　　习近平总书记强调，要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。

　　我们不要听“假唱”，要听“真唱”。那么，如何听到干部“讲真话”“真唱”呢？笔者以为，要从以下几方面着手。

　　要听干部“真唱”，不听“假唱”，就要把干部座谈会召开的形式多样化一点。“真话蔚然成风之时，党风明显好转之日”。一个机关里的领导干部和党员干部“讲实话”越多，这个机关的风气会越清朗一些。但是，讲实话何其难做到？尤其是要坚持随时随地讲实话。不能只在自己得意的时候讲实话，而在自己明知违纪的情况下就可以欺骗组织和纪检组讲假话。在笔者每天上班的实际观察中，机关里领导干部和党员干部讲假话的情况是有的。对于机关组织处来说，考察干部人选情况时听到的如果大多是违背实事求是的假话，那么对年轻的、普通的干部成长是非常不利的。所以，要把下面单位实情摸准，可以把平时的干部座谈会召开形式开展得灵活多样一点。比如，处长或者某局长，针对问题，直接给某单位的四级主任科员们开个干部座谈会，局级领导也可以直接越过处级，给科员们开个干部座谈会，鼓励职位最低的干部把实话讲出来。

　　要听干部“真唱”，不听“假唱”，需要适时对干部进行家访。在笔者所在的单位里，提拔某个干部前是要进行家访的。“凡提必访”是个不错的方式，可以有效制止一些“带病提拔”问题。也可以深入到干部的“八小时之外”生活圈里查访到一些真实情况。有的干部，会向组织隐瞒自己家庭困难的情况，隐瞒自己父母和共同居住亲人大病等情况，这是一种善意的谎言。但是，有的干部，会向组织隐瞒自己家里的一些不好家风，比如奢靡享乐，比如妻子背着丈夫炒股、赌博，比如不信马列信鬼神和风水等。适时对干部进行家访，可以预先体察到一些问题的征兆。

　　要听干部“真唱”，不听“假唱”，要做到自己先“真唱”。在谈心谈话中，有一种技巧是，如果想听到对方讲实话，那么自己必须先讲实话。比如，支部书记与委员之间、支部书记与普通党员之间谈话时，如果支部书记想听到委员或党员干部讲实话，那么支部书记首先要做到讲实话。谈心谈话是双方相互的，一方不真诚、讲假话，另一方也不会讲很多真话。单位“一把手”和其他领导要想听到普通干部职工讲真话，就要多换位思考，多将心比心，自己先作好表率，在各种谈心谈话和干部座谈会中做到自己讲实话。