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做好“人”的文章 建好基层人才库

浙江省金华市东阳市委组织部 卢依柳

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  习近平在中央人才工作会议上强调“综合国力竞争说到底是人才竞争”,对标基层来说“乡村振兴发展说到底是人才发展”,基层需要培养人才、引进人才、用好人才,才能推动落实乡村振兴战略和人才强国战略,只有建成充足全面的高质量基层人才库,才能破解基层人才瓶颈的制约,建成乡村振兴的人才中心和创新高地。

  “选好苗”与“育成苗”结合,建设好党政人才库。一支“敢担当、善作为”的乡村党政人才队伍对于乡村振兴能起到“牛鼻子”的牵头作用,也是筑牢党政基础,以党建引领发展的硬性要求。要选取培养一批村级班子后备力量,建立村级后备干部队伍的人才库,特别注重育成学历高、干事意愿强、组织领导能力好、可以带领村民致富的青年党组织带头人。通过实行跟踪培养、岗位锻炼、滚动管理、定期考察,提高他们的工作能力和政策水平。同时也要积极开展发展党员工作,严把发展关口,吸收更多真正有群众基础、工作实绩、道德品质优良的储备党员干部。在选苗育苗过程中,要清晰认识到基层在人才引进方面竞争力不足的客观现状,挖掘本土人才对家乡的建设热情与期待,积极培养“本土人才”。

  “引进来”与“留下来”结合,建设好技术人才库。随着新一代信息技术的发展以及互联网、物联网等概念的进一步推广,“数字化”进程大大加快,是当下最确定的巨大机遇,也正成基层发展的主线。选取培养一批数字化改革人才,一方面加快对基层人员电脑操作,软件更新,文秘写作水平等的经常性业务培训,形成通数字信息业务的专业型人才,另一方面也要引进一批能整合数字平台平台,用好信息资源的开发型人才。数字化人才本身选择呈现多元化、流动常态化的趋势,要让数字化人才“留得住”,不仅要用票子、房子、位子吸引人,更要营造一个包容开放的创新创业环境。数字化发展日新月异,创新是其中的要义,在引进信息数据方面的高端人才之后,更要注重激发其创业干事的热情,提供广大的创新数据平台,加强对其跟上最新数字化改革发展的培训,完善各类人才激励机制,确保人尽其才,激活“人才池”。

  “用得好”与“合得来”结合,建设好发展人才库。壮大一支懂经营、懂产业、善管理的经济发展人才队伍。要充分考虑本地发展方向、产业结构,深入分析产业发展的人才缺口,绘制好本地特色产业地图和特色人才地图,有针对性地开展人才引进,因人而异地用好企业人才、派驻第一书记等,实现以产业集聚人才、以人才助推产业。让人才能结合每个村自身的发展条件、历史基础、地理环境等,因地制宜制订农村产业发展规划,或发展乡村旅游或推行新型农业经营等,担负起产业发展重任,实现对农村全方位、广覆盖指导。

  “功以才成,业由才广。”基层发展需要人才、依靠人才,要做好“人”的文章,写好“才”的诗篇,真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。
发布人:昔我往矣 发布时间:2021-10-15 13:43 收藏 阅读人次:4567

初审:图南 编辑:慕梓 责编:亦风 回复