选树宣传先进典型要把好“三关”

　　榜样是“看得见的哲理”，其力量是无穷的。选树宣传先进典型是最好的鼓励，也是最好的导向。它能够激励干部见贤思齐、奋勇争先，营造担当作为的浓厚氛围。选树宣传先进典型要在“选什么人”“如何选”“如何宣传”上下功夫、把好关。

　　聚焦“选什么人”，把好“政治关”。先进典型是党风飘扬的旗帜，是传递正能量的阳光。选什么样的先进典型直接体现导向，更是直接决定效果，党的伟大事业需要先进典型引领。要始终做到导向鲜明，把坚守政治标准作为选树“第一标尺”，将政治过硬、理想信念坚定的干部选出来，真正发挥助推器和风向标效应。要坚持以德为先，把好道德品行关；注重遵规守纪，把好底线。要注重工作实绩与基层导向，优先推荐那些长期扎根基层、干出成绩的“实干者”；注重群众和服务对象公认，把是否具有良好群众口碑作为重要依据，选出群众最满意的先进典型。要用好大战大考这块“检验石”，重点推荐急难险重等重大任务中功绩显著的干部。要坚持高标准、严要求，既有思想、品德、作风上的考核，也有实绩考核，真正选出有公信的先进典型。

　　聚焦“如何选”，把好“程序关”。先进典型如何选，最重要的是严把“程序关”。评选要有严格程序、科学合理的评选体系，要公开选树过程，从推荐、审核到公示，每个环节都要做到公开透明、公平公正。要按照评选程序制定方案及评选标准，在广泛宣传动员基础上，发扬民主，通过自下而上、逐级推荐等方式，选出群众公认、成绩突出、作风优良的先进典型。坚持分层分类评选，横向区分部门、双管单位、乡镇街道三个类别，纵向区分党政正职、副职、一般干部三个层次；充分挖掘各行各业、各条战线、各个层面的先进典型。还要进行审查与考察，广泛听取意见，防止“带病推荐”，只有选出拿得出、站得稳、过得硬的先进典型，才能确保评选对象的时代性、先进性、代表性。

　　聚焦“有实效”，把好“导向关”。先进典型不仅是对标的标杆，更是实干的动力，是看得见、学得来的榜样。宣传先进典型能够推动广大干部对标竞进，起到正向激励、示范带动的重要作用。可以组织开展形式多样的学习宣传活动，把新闻宣传、理论宣传、社会宣传联动，将“看得见的宣传”和“看不见的宣传”结合起来，形成全方位、立体化宣传格局，增强先进典型的实效性和感染力。要充分利用报纸、广播电视、网络等平台，对先进典型的事迹进行集中宣传，让先进典型的影响无处不在、无时不在，成为常驻人们心中的“偶像”。各级党委对先进典型也要高看一眼、厚爱一分，优先推荐职级晋升、“两代表一委员”人选，优先推荐参评各级各类荣誉称号，优先参加各类学习培训，确保他们在政治上有地位、社会上有影响。

　　崇尚品格催人奋进，先进事迹鼓舞人心。逐梦新征程，尤需先进典型的力量。在先进典型的激励下，必将凝聚广大干部见贤思齐、奋发进取的强大力量，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。