“开源”“节流”“蓄能”激活人才源头

安徽省亳州市谯城区五马镇王语思

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　　习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，为做好新时代人才工作指明了方向。人才的源泉有两个，引进和培养，也就是“开源”与“节流”，这好比人之双手、车之两轮，相辅相成，缺一不可。只有坚持“两手抓”，才能“蓄能”筑起人才高地，使人才像源头活水般充分涌流，充满活力。

　　善于“开源”，培养后备力量。“开源”就是拓展人才的来源，不仅要增加人才的存量，而且要扩大人才的增量，更要发挥现有人才的作用。习近平总书记强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。扩大人才增量，各大高校要以培养为党和人民作贡献的杰出人才为己任，坚持党管人才，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。在发挥现有人才作用上，有的单位不是没有人才，而是没有用好人才，有些人才不是没有能力素质，而是岗位不合适，作用很难发挥出来。这就需要盘活现有人才资源，坚持唯才是举、唯贤是用，最大限度地做到人尽其才、才尽其用。还要营造传承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的氛围，培养出心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责的优秀人才。

　　懂得“节流”，珍惜优秀人才。“节流”是不流失人才，爱才如渴、视如珍宝。新中国成立初期，百废待兴，无数流落在海外的优秀人才义无反顾地投身到祖国的建设当中。而现在高层次人才却在流失，究其原因是在用人方面，官本位仍占据统治地位，考核缺乏量化标准，“不患寡而患不均”的思想根深蒂固，更不以能力论赏罚，“工资袋”只与级别挂钩，导致人才吸引不进来，进来的留不住。在大力宣传心系故里、乡梓情深促发展的同时，也要做好服务人才的“店小二”，制定出台最具诚意的服务举措、最有底气的人才政策。“节流”也指以岗取才、量才使用，精打细算，在人才使用上要提倡“合理消费”，坚持用好每一个人才，发挥人才的最大效益。

　　合理“蓄能”，打造人才高地。在既“筑巢引凤”，又“引凤筑巢”的前提下，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之，共筑高技术领域的“人才高地”，为高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。从“两弹一星”到“北斗”全球组网，从高铁驰骋到航母入列，经过几代人的努力，我国取得了很多让人激动的成绩，但也比以往任何时候都更需要科技力量。我国经济目前处于结构升级的关键时刻，任何一个行业想升级，都需要科技提供原动力，大国博弈最终在智力博弈。解决这个“卡脖子”问题任重而道远，没有捷径可走，要有十年磨一剑的专注精神，潜下心来把冷板凳坐热，各级政府要加大对基础研究长期稳定支持力度，激励更多科技人员特别是青年人才勇闯科研“无人区”，催生更多科技“奇果异香”，牢牢占据人才“高地”，为建设创新型国家作出更大贡献。

发布人：星河滚烫 发布时间：2021-10-21 10:56 赞0 收藏 阅读人次：3184

初审：凌晨编辑：水见文责编：礼嘉回复

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