“哪壶不开提哪壶”这句俗语常用来比喻人与人之间不应该提及别人的隐私缺点问题，但是对于我们年轻干部而言却恰恰相反。习近平总书记强调，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，不仅要会提“开水壶”，更要正视自己的短板弱项，敢于提“不开的壶”，主动在石上磨、在事上练，练就“提哪壶，哪壶开”的本领，做一个冒着青春朝气的“开壶”青年。
“哪壶不开提哪壶”，别让短板限了成长。“君子不隐其短，不知则问，不能则学。”年轻干部踏入工作岗位不久，由于经历浅、经验少，面对复杂的工作任务，感到能力不足、存在短板在所难免。如果我们不能正视问题，刻意回避不足、遮掩短板，往往容易陷入“木桶效应”，被短板限制了自身的成长。年轻干部正处于修炼内功、塑造能力的重要时期，要有“检身若不及”的自觉，敢于主动提起“不开的壶”，做到“日省吾身”，主动对照初心使命、对照党的理论、对照工作要求，自我检视、查找差距、认清不足，针对自身的缺点和不足，精准发力、狠下功夫，迅速补齐短板、补强弱项。
“提了哪壶开哪壶”，别让功夫成了架子。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”有的年轻干部乐于当“差不多”先生，在“舒适圈”迷失自我，干工作要求不高，只求过得去，不求过得硬；学习上浅尝辄止，满足于了解、知道，不求熟练、精通。没有过硬的功夫本领，空有花架子，挑不起担子，解不了难题，谈何干事创业，谈何服务群众？年轻干部要端正心态，认真细致地对待每一份工作，多一些精益求精，少一些得过且过，面对困难与挑战，多下功夫钻研，找准、找实自身弱项，迎头赶上，争当“行家里手”，做本领过硬的实干家，确保“提”了哪“壶”，哪“壶”就要“开”。
“不管哪壶都要开”，别让眼界小了天地。“博观而约取，厚积而薄发。”基层工作多样繁杂，乡村振兴、社会保障、防火防汛、纠纷化解......每一样工作都关系着人民群众的切身利益，这就要求年轻干部既要有一技之长，又要练就工作中的“多面手”，才能应对各项工作任务，真正服务好群众。年轻干部要主动拓宽视野，不局限于自己的“一亩三分地”，由“单项提升”向“全面提升”转变，广泛涉猎各类业务知识，在学习中积蓄能量，主动当“哪里需要哪里搬”的“砖”，在实践中夯实本领，勤烧“不开的壶”，不断增益其所不能，做能力全面的复合型干部。
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