今年来，新疆维吾尔自治区福海县委组织部始终以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，以加强理论学习、锻炼文笔功底、强化业务考核为抓手，着力打造一支信念坚定、能写善思、实干担当的组工干部队伍。
聚焦理论学习，锻造信念坚定的排头兵。坚持把政治理论学习作为每日晨会、每周例会、周四“学习日”的“第一议程”，跟进学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神，及时传达上级有关文件、会议精神，重点加强“四史”学习教育，不断提高组工干部政治觉悟。常态化开展“科级领导微党课”“组工干部微课堂”等活动，组织线下业务知识竞赛、线上党史知识答题等11场次，通过全员上讲台，解读政策法规、传达工作技巧、畅谈工作体会，提升组工干部的政策水平、专业能力、实践本领。组织开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，开展党史故事朗诵会、红柳精神村史馆观摩、《长津湖》观影、天鹅湖秋季植树造林等活动，进一步激发组工干部守初心、担使命的内生动力，促使组工干部不断深化理想信念。
聚焦技能锻炼，锻造业务精通的全面手。完善组工信息全员办制度，按照干部撰写、科室主任指导、部领导点评的方式，每周集中撰写、每月评比优秀，评出“信息报送优秀科室”3个，“优秀信息员”19人次，“最佳信息”31篇，形成全员信息长效机制。建立《组工干部“一对一”联系帮带计划》，由老组工干部带新进人员、调训人员，围绕干部考察、组工信息撰写、干部人事档案查阅等业务性较强内容，制定一阶见习、二阶实习、三阶独立的梯级培养方案，促进新干部专业化能力提升。实行组工干部轮岗交流制，按照“缺什么、学什么”原则，针对干部业务薄弱项进行针对性轮岗，帮助组工干部打牢理论基础和业务功底，培养综合业务能力，成为“政策通”“笔杆子”“多面手”。
聚焦实践培养，锻造知行合一的践行者。建立组工干部包联乡镇制度，依托打造“党建＋”示范点、设置国通语“实景课堂”、运维党员教育站点等契机，组织组工干部下乡赴村，针对村级发展党员程序不规范、后备力量培训不达标、“党建＋”示范点作用发挥不明显等问题进行指导，助力基层查不足、补短板、抓落实。划分组工干部为党建工作组、干部人才组、专项工作组，以组为单位定期下村开展基层党建工作调研，针对村级实情提供“一村一特”提升建议、“党建＋”发展思路、乡村人才培养建议等，广泛收集村干部、“四老”人员对乡村振兴的意见建议37条。依托基层党建工作季度小结、半年总结、年底考核等，对组工干部包联乡镇进行调研评估、观摩评比9场次，评选出敢于负责、实绩突出的“组工之星”11名，营造组工干部比学赶超、实干担当的良好氛围。
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