“栽好梧桐树，引得凤凰来。”云南省玉溪市峨山县着力加强8个乡镇（街道）青年人才党支部建设，用好“选育用”这“三招”，吸纳优秀农村青年人才党员，优化农村党员队伍结构，培养储备后备干部队伍，推动青年人才党支部成为乡村振兴人才“蓄水池”。
在“选”上做文章，打造基层人才聚集洼地。针对农村党员队伍结构不优、优秀农村青年人才入党渠道不畅等问题，峨山县着重突出青年人才党支部的发展重点，抓好发展党员的教育引导工作，坚持发展党员的标准。通过采取个人自荐、民主推选、组织考察、跟踪培养等方式，严把党员发展培养关、标准关、程序关和纪律关，从村组后备干部、大学生村官、返乡大学毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”“田秀才”中吸纳农村优秀青年人才。目前，全县纳入青年人才党支部培养的党员共189人，其中回引人才24名，切实增强了农村党员队伍生机活力，为抓好基层党建、深化基层治理、推动乡村振兴淬炼有生力量。
在“育”上下真功，构建基层组织坚强阵地。峨山县推行县乡村三级立体教育培养，深入实施“导师帮带制”，由县委组织部门、乡镇（街道）领导班子成员、驻村工作队第一书记、驻村党员工作队员、村“两委”班子成员，采取“铺路子、搭台子、压担子”等方法，按照“一对一、多对一”的模式，做好“传帮带”。对农村青年人才党员开展农业农村政策、基础党务、技能技术、扶贫致富等专题培训，并实行跟踪管理，引导其带头创业致富。把青年人才党员作为“万名党员进党校”的重点培训对象，加强政治学习和党性教育，把党务工作、各领域技能培训结合起来，在学习中坚定理想信念，提升能力素质。
在“用”上求突破，拉动基层发展“兴业引擎”。经过培养锻炼，青年人才党支部党员由一粒粒“金种子”逐步成长为能独当一面的业务骨干、工作能手，一批扎根农村、服务群众、引领发展的优秀青年人才相继涌现。峨山县采取“边培养、边使用、边提升”方式，将表现突出的青年人才党支部党员作为村（社区）“两委”班子后备干部重点培养，培育出一支堪当重任的高素质年轻村级后备干部队伍。同时，支部党员积极扎根基层创业致富热土，争当群众认可的致富能手，主动参加各类专业技能培训，熟练运用互联网掌握最新市场资讯，积极推进“支部＋合作社＋基地＋农户”的产业发展模式，带动周边群众增收致富，以实际行动发挥先锋模范作用。
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