当前，快递物流、外卖送餐、网络货运、网约车等以数字经济、共享经济为代表的新业态发展迅速，与之相关的快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业劳动群体大幅增加。加强新业态、新就业群体党建工作是推动党的组织和党的工作全覆盖的现实需要，也是引领新兴业态发展的重要保障。对此，各地要牢牢把握时代需求，充分发挥部门联动、传统阵地、互联网等三个“平台”作用，扶持培强力量，优化服务管理，进一步提升新业态、新就业群体党建工作成效和质量。
依托部门联动平台，摸清底数、强化帮扶，构筑坚强战斗堡垒。就事实而言，新业态、新就业群体党组织相比事业单位、国有企业党组织，党建资源相对不足，主责主业意识相对薄弱。可由县级组织部门牵头，公安、工信、市场监管、网信等多个部门参与，对新业态和新就业群体的特征、党员党支部、市场分布、人员流动等情况进行摸底排查，而后汇总分析，厘清底数、找准规律、掌握实情。在此基础上，建立定点帮扶制度，要统筹新业态新就业群体党支部所在辖区党委（党组），以及与之联系紧密的相关单位党委（党组）党建力量，筛选优秀党员干部“一对一”或“多对一”定点帮扶新业态、新就业群体党支部，在定期走访服务企业时加强党建工作宣传，在指导党建工作时协调解决发展问题，努力把“两新”党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展、团结动员群众的坚强战斗堡垒。
激活传统阵地平台，提档升级、观摩评比，打造特色党建品牌。一个支部就是一个阵地。在扎实推进非公企党支部“孵化”的基础上，将现有的新业态、新就业群体党支部，以“服务、学习、交流、生活”为主线进行提档升级，建成设施配套齐全、整体功能完备的党群服务中心，使之成为服务新就业群体党员、群众、入党积极分子的温馨的家园。要加强交流，可定期举办“巡视观摩、打分评比”活动，以每季度为时间节点，组织全体“两新”党支部委员及党员代表，深入每一个“两新”党支部，围绕党建工作开展、党建引领发展等情况进行观摩打分，在互看互学互比中寻找差距短板、激发竞争意识。以此为基础，引导“两新”党支部围绕党的先进性建设，结合行业特点，在工作理念、机制、形式、载体等方面进行探索，打造各自具有新业态特点的党建品牌。
运用好互联网平台，强化宣传、优化服务，增强党建工作活力。要紧跟“互联网＋”发展新形势，不断更新信息化理念，把互联网信息技术广泛运用到党建工作中，不断激发了新时代党建新活力。要运营好本地党建微信公众平台，在新就业群体中积极推广、吸引关注，要把党建工作重点、党建活动、年度计划等内容，通过文字、图片、视频、音频等形式进行宣传报道，同时引导“两新”党支部组建微信群，并吸纳全体党员加入，在群内定期宣传党的基本理论知识、政策及相关会议精神，将其打造成为团结凝聚“新”力量的阵地。要搭建智慧党建平台，聚焦打通联系党群“最后一米”，设置办事预约、微心愿、回音壁、自助查询等版块，充分了解新就业群体党员、群众的需求，并为他们提供智能服务。同时，把智慧党建平台作为管理党员的重要载体，规范组织生活，开展网上培训，从根源上解决新业态、新就业群体党组织弱化、虚化的问题。
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