党员干部要多“沾水”少“蘸水”

云南省昭通市巧家县委组织部邱有昆

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　　近日，在深入基层督查乡村振兴驻村队员工作开展情况中，发现部分党员干部存在“走读”现象，根本没将群众民生所系放在心上，驻村不“驻心”，每天打打卡、亮亮相，蘸水式地开展工作，浅尝则止地为民效力，就算驻村工作了。这样的“驻村”，时间长了只会给“驻村”抹黑，给群众添堵。全心全意为人民服务是党员干部做事的准则和要求。作为人民的公仆，工作中要多“沾水”少“蘸水”，禁当“蘸水干部”，才能勇挑重担，扛起时代的使命担当。

　　艰难困苦，玉汝于成。干工作无捷径可走，必须脚踏实地，坚持干一行、爱一行、专一行，一步一个脚印地走实走稳实干之路。因此，党员干部不能将“下基层”“多岗位打卡”历练当做“镀金”“走过场”“增阅历”，必须强化岗位意识、树牢责任意识，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，确保凡事有交代、事事有着落。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。广大党员干部要务实工作作风，扎稳岗位之“根”，在艰苦复杂的环境中练就硬功夫，在摸爬滚打中磨炼意志，在应对重大斗争和突发事件的关键时刻站得出来，在完成急难险重任务的危急关头豁得出去。真正扎根基层、服务民众，努力成为可堪大任、能担当重任的栋梁之材。

　　脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。开展群众工作不是简单的“到此一游”“打打蘸水”，而是要卷起裤腿、多沾泥水，沉下身子、亲近群众。“民生无小事，枝叶总关情。”要更好地服务人民，就要把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把为民服务作为第一职责，围绕群众在想什么、需要什么，真正开具民生服务“清单”，推动问题在一线发现、对策在一线研究、难题在一线破解、短板在一线补齐，真正纾解群众“痛点”、打通群众“堵点”、解决群众“难点”。唯有以多沾泥水为荣，坚持沉下身子去听民声，挺起身子来办实事，多深入基层解决群众“急难愁盼”问题，多与群众想在一起、干在一处，以自身的辛苦指数换来群众的幸福指数，才能真正得到群众的信任和尊重。

　　本根不摇，则枝叶茂荣。干部的成长进步，离不开下基层磨炼、多岗位历练。要防范“蘸水之风”，还需建立健全干部知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等制度体系，合理设置考核指标，完善政绩考核，并强化考核结果的分析运用，让能力强、实绩好、爱沾泥水的干部受重用、得奖励。对工作作风漂浮、工作不在状态、存在“镀金”想法的干部，及时发现提醒，加强思想教育，匡正选人用人风气，让“蘸水干部”没出路、没舞台。

发布人：归零 发布时间：2021-11-1 10:46 赞0 收藏 阅读人次：2826

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画回复

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