主动做好换届的“后半篇文章”

　　中央组织部10月28日在京召开全国加强换届风气监督工作电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席并讲话，强调要以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。

　　换届工作事关党的工作全局，事关人民群众的民生福祉，党员干部必须以高度的政治责任感，振奋精神、积极应对，打好换届工作主动仗，做好换届工作个人方面的“后半篇文章”，更好地为人民群众多办实事、多做好事。

　　积极进取，主动适应换届后的新岗位。换届后有的党员干部面临变换新的工作岗位，党员干部要把这当作自己成长进步的台阶，在主动适应中不断提升职责所需的能力素质，努力成为新岗位上的“多面手”和“百事通”，当好单位建设的“顶梁柱”。要当好“实干家”，坚决杜绝尸位素餐、无所作为、不推不动，要静得下心、沉得住气、耐得住性子，踏踏实实干事，实实在在创业；要当好“小学生”，放下架子、扑下身子，勤学善思、扎实践行，尽快熟悉工作流程，掌握工作方法，成为业务骨干；要当好“拓荒牛”，解放思想，开拓进取，敢于冲破阻碍工作的条条框框，以新风貌、新作为推动工作取得新成就、迈上新台阶。

　　勤学苦练，主动熟悉换届后的新环境。换届之后，个别党员干部可能被安排到新单位工作。这种工作单位调整，既是组织上的信任，也是对自己能力素质的挑战，新履职的党员干部要做到尽快熟悉、尽快适应、尽快成才，切不可说三道四，消极懈怠。要根据岗位职责，尽快熟悉工作环境，搞清楚需要做什么，需要重点学习和掌握什么，将承担什么样的责任等，如果工作环境熟悉得慢，工作起来就很被动；要尽快适应人员环境，包括上级领导、平级同事、直接下属的基本情况、优点和特长、工作职责、脾气秉性等，做到胸有成竹、如数家珍；要尽快熟悉工作流程，什么工作由谁来干、向谁请教、跟谁配合，都要搞得一清二楚，取得最大支持，形成最大合力。

　　转变观念，主动配合换届后的新领导。每一名领导都有自己的特点和风格，换届后如果单位换了新的领导，党员干部务必主动转变观念，积极适应。由于受阅历、经历、思维等多种因素影响，每一名领导干部的风格都不一样，党员干部要在适当时机主动向新任领导汇报自己工作职责和开展情况，汇报存在的问题和需要解决的事项，让领导心中有数；在这个过程中，一方面要避免借机拍马屁、套近乎、拉关系的不正常现象，以纯洁的同志关系推进工作的开展，另一方面要防止拆台、给领导设置“障碍”等情形，营造清新纯正的同志关系；要主动向新任领导学习新理念、新思想、新方法，不断在跟上领导的思维方式和工作节奏中提升能力素质；要主动为新任领导分忧解难，在工作上大力支持和配合，主动为领导出谋划策，共同把工作任务完成好。