激活中小企业发展“智力引擎”

山东省高密市委组织部夏浩然

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　　习近平总书记高度重视中小企业发展，指出“我国中小企业有灵气、有活力，善于迎难而上、自强不息”，强调“中小企业能办大事”。不久前，中共中央政治局会议在分析研究当前经济形势、部署下半年经济工作时提出“发展专精特新中小企业”，为中小企业下一步发展指明了方向。

　　“专精特新”中小企业虽然规模不大，但拥有各自的“拳头产品”，很多是行业内的“单项冠军”，甚至在全球也是佼佼者。创新是“专精特新”的根系与灵魂，人才是培根铸魂的关键，要牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，不断加大人才引进、培育、保障力度，推动更多中小企业敢于创新、乐于创新、善于创新，从“手工作坊”发展为智能制造工厂，从“零基础”攻关提升到助力“大国智造”，加快形成一批拥有自主创新和知识产权的高精尖产业集群。

　　强化中小企业人才引进，提升创新发展“攻关力”。人才是创新的源泉，企业是创新的主体，要围绕中小企业转型发展需求，打通对接高层次科技人才“绿色通道”，推动中小企业加强与高校院所、科研机构的深度合作，瞄准技术前沿共建创新研究院、技术实验室、博士后实践基地等产学研平台，集聚人才资源支持中小企业“专精特新”发展，借助“外脑”合作开展科技攻关、促进成果转化，全方位、宽领域提升创新水平，弥补自身的技术创新短板，帮助中小企业度过眼前“危”、找到未来“机”，提高技术创新能力和核心竞争力，增强生产工艺的专业性、技术的专有性，切实发挥补链强链、解决“卡脖子”难题的支撑作用，摆脱受制于人的被动局面，以美誉度更高、性价比更好、品质更精良的产品和服务在细分市场中占据更大优势，推动更多科技型中小企业成长为“小巨人”。

　　强化中小企业人才培育，激活创新发展“内动力”。创新驱动实质上是人才驱动，要加强对中小企业经营管理人才的培训，精心策划巡回宣讲、名家讲坛、实战研修班等活动，将培训课堂设在企业生产一线，邀请本土优秀企业家现身说法、传经送宝，把前瞻意识、战略思维、先进理念、丰富阅历、实践经验分享给更多企业，培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的领军人才，全面提升中小企业经营管理水平。要发挥职业院校在中小企业人才培养中的主体作用，梳理归纳企业人才需求，在专业设置、联合招生、课程开发、订单培养等方面进行精准创新，充分利用现代教育技术和网络技术开展远程教学、视频辅导、线上答疑，增强职业教育针对性、灵活性、开放性，使人才更加贴近企业岗位要求，打造知识型、技能型、创新型中小企业劳动者大军，实现人才培养、社会需求和创业就业的良性互动。

　　强化中小企业人才保障，稳固创新发展“续航力”。知识产权是人才创新智力成果最核心的体现，保护知识产权就是保护创新，要聚焦中小企业人才创新发展，推广知识产权辅导、预警、代理、托管等服务，通过源头追溯、实时监测、在线识别等强化知识产权保护，加大对侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品的打击力度，提高中小企业知识产权创造、运用、保护和管理水平，全力维护专利市场秩序，保护人才创新积极性。要建立健全人才创新支持服务体系，鼓励高等学校、科研院所、大型企业的重点实验室、国家工程（技术）研究中心、大型科学仪器中心、分析测试中心等科研基础设施和设备进一步向科技型中小企业开放，为人才创新提供设计、信息、研发、试验、检测、新技术推广、技术培训等全方位服务，引导中小企业采用新技术、新工艺、新设备调整优化产业和产品结构，创立和发展自己的特色品牌，持续助力实体经济迈向高质量发展。

发布人：诗和远方 发布时间：2021-11-2 11:07 赞0 收藏 阅读人次：3356

初审：吴晓编辑：水见文责编：礼嘉回复

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