奏响人才工作“识、聚、用”三部曲

山东省济宁市微山县委组织部赵邦宇

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　　习近平总书记强调，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。组织部门承担着为党选贤、为国选才的重任，就要充分盘活人才资源，奏响“识才、聚才、用才”三部曲，为地方事业发展提供坚强人才支撑和智力保障。

　　紧盯发展需求，奏响慧眼“识”才“前奏曲”。“用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人。”祁黄羊举贤不避亲仇，晋国国力蒸蒸日上，开创春秋霸业；汉武帝拔擢卫青，抗击匈奴，守护国家边境不受侵犯。选人用人，首先要会识人。要想地方发展进入“快车道”，组织部门就必须根据地方实际情况和经济发展状况进行充分调研、精准定位，对照本地发展急需的“短板”，做到“少什么、找什么，缺什么、补什么，用什么、招什么”。要擦亮一双识才慧眼，在选才过程中，既注重衡量实际能力，又多加考察个人思想品德，本着为发展服务、为事业负责的理念，识别出能带动地方发展的“领头雁”、带头人，识别出能助力乡村振兴的“土专家”“田秀才”，确保政治立场坚定、与产业发展需求对口、愿为人民群众做事的人才“人尽其用”。

　　注重凝聚合力，奏响良方“聚”才“主题曲”。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。针对地方上人才短缺、年轻人不愿意回家乡发展的情况，组织部门要加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土。在当前各地“抢人大战”愈发激烈的情况下，要多推行“优才计划”“人才回引计划”等，多利用互联网平台宣传本地特色；多与高校及科研院所合作，开展“青鸟计划”“名校直通车”行动，吸引与本地发展“志趣相投”的人才。要出台一系列配套政策保障人才的权益，解决好人才关心、关注的待遇、居住、子女就学等问题，以“保姆式”服务政策，为人才筑安心之“巢”，拿出诚意和真心，开创“用一人则群贤毕至”的良好局面。

　　创新任用思维，奏响大胆“用”才“主题曲”。世不患无才，而患无用才之道。引进人才，拥有人才，不能“束之高阁”，而要用好人才、用尽人才。组织部门要秉持“有用就是人才”“人才就在身边”的观念。在选人用人时，要给予用人主体单位更多的自主权，为人才的任用松绑，让人才创新创造活力充分迸发、干事创业激情提高，使各方面人才各得其所、尽展其长。其次，要搭建好人才干事创业的平台，多聚集优质创新创业项目，立足创业“园区”科技创新主战场，为想创业、敢创业的青年人才创造有力的外部支撑，全面激发创新创业活力，为地方经济社会发展注入源源不断的“新动能”。此外，要建立健全人才长效评价机制、容错纠错机制，不因一时的“成败”论“英雄”，对人才正确看待、包容创新，为人才卸下思想包袱，营造宽容、宽松的创新发展环境，鼓励人才敢想敢干、勇于挑战。

发布人：微山湖9527 发布时间：2021-11-3 08:40 赞0 收藏 阅读人次：1372

初审：严格编辑：水见文责编：礼嘉回复

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