“三精三破”培育优秀青年党员

　　青年人才党支部是农村人才的“蓄水池”，是基层党组织提供人才储备的“培养皿”。青年人才党支部要为青年党员成长“量体裁衣”，做好“选”“育”“用”文章，为基层党组织注入“源头活水”，激活人才队伍“一池春水”。

　　精挑细“选”，把“有本事”的人才选出来，破解“人才荒”难题。严把“入口关”，前置发展党员关口，按照“村组推荐、乡（镇）挑选、集体研究、择优吸纳”的原则遴选优秀返乡青年、知识分子、致富带头人进入青年人才党支部，优化队伍结构，从源头上保证青年党员质量。以党内优秀青年人才信息库台账为基础，按照“层层筛选、择优选择”的原则，将库内优秀青年党员纳入青年人才党支部，进一步充实队伍力量。同时，在机关优选素质过硬、想学习、会干事的优秀青年党员纳入青年人才党支部，让农村党员和机关党员互相学习、交流思想、共同进步，达到1＋1＞2的效果。多渠道做好“人才回引”工作，强化青年人才后备库与青年人才党支部对接交流，把后备库人才纳入青年人才党支部培养对象，发挥好“光合作用”，让青年人才健康成长，贡献青春力量，源源不断地输送人才，有效破解基层发展缺乏人才的困境，筑牢农村青年人才“蓄水池”，让各类人才凝聚在党组织周围。

　　精心培“育”，把“有潜力”的人才育出来，破解“能力荒”难题。建立日常培养联系人机制，发挥“传帮带”作用，乡镇党委班子成员对接联系青年人才党支部党员，实行“一人一策”结对帮扶，定期谈心谈话，手把手重点培养。坚持“第一议题”学习制度，将理论学习不断引向深入，利用“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等进行教育引导，努力创建学习型青年人才党支部，提高青年党员政治素养和党性修养。精细化教育培养，“量身定制”培训“菜单”，依托“万名党员进党校”、农村党员冬春训、农村实用技术培训、就业创业培训等平台，提升青年党员技能素质，让青年党员成为引领群众创业发展、带领群众共同致富的骨干力量。注重实践锻炼，激发青年党员的主观能动性，让青年党员参与到村组试岗锻炼，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，通过见习跟班、设岗定责等方式，引导青年党员在重要岗位上履职尽责，在艰巨任务中增长才干，有效破解青年党员发展能力不足的问题，进一步提升青年人才党支部组织力、凝聚力和战斗力。

　　精选活“用”，把“有才能”的人才用起来，破解“观念荒”难题。基层党组织倾情“搭台架梯”，让青年党员最大限度地发挥专长和优势，做到人尽其才、才尽其用，把青年党员培养成为农村改革发展的生力军。当好基层群众的“带头人”，组织成立青年党员志愿服务队，深入田间地头，了解群众的需求，倾听群众的呼声，解决群众遇到的问题，调动和激发群众的积极性、创造性，用心用情拉近党群干群关系。当好基层发展的“领头雁”，利用青年党员意气风发、思维活跃的特点，将青年党员引进干部夜校、“田间课堂”，做好政策宣传，用“本地话”讲“本地致富经”，带动群众发家致富，解决好“富脑袋”和“富口袋”的问题。当好基层群众的“主心骨”，青年党员带头学法、守法、用法，牵头制定村规民约，带头移风易俗，培育文明道德风尚，做事讲政策、讲原则，把好事做好、实事办实，不断提升基层治理效能，有效破解基层治理观念陈旧问题，推进基层治理制度创新和能力建设。在“用”的过程中，坚持“以事择人、人岗相适”的用人导向，适时把成熟的青年党员向村（社区）输送，向乡镇党委推荐，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。

　　“未来属于青年，希望寄予青年”，青年人才党支部要肩负起时代赋予的重任，教育引导新时代广大青年党员奋勇争先、建功立业，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。