请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

政治素质考核岂能简单“装筐”

贵州省黔西南州委组织部 覃安郡

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  政治素质考核不是装萝卜、青菜的筐,不能简单把一些无关情况作为评判依据,什么都往里装,冲淡“政治味”。必须深刻把握其重点、难点、特点和规律,考在点上、评得科学、落得精准,真正发挥政治素质考核的“指挥棒”作用。

  精准把握重点,把“两个维护”标尺硬起来。“两个维护”是广大党员干部必须遵守的最高政治原则和根本政治规矩,必须牢牢把握的“国之大者”。加强政治素质考核,要把这个首要标尺鲜明地立起来、严起来、硬起来。要重点考核干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、坚持党的全面领导、遵守政治纪律和政治规矩等情况,近距离观态度、看落实,充分发挥政治素质考核的指挥棒、风向标、助推器作用,引导干部自觉做到“两个维护”,确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

  坚持知事识人,把干事担事作为“试金石”。讲政治是“根”,抓落实是“叶”,没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治。实践证明,如果只谈政治路线,不把具体工作抓落实,就会成为“空头政治家”。政治素质考核要坚持以事见人、知事识人,在现场看、见具体事。要把乡村振兴最前沿、疫情防控第一线、改革发展深水区等作为干部政治素质考核的主战场,看干部在急难险重任务中的实际表现,从大事急事难事、实事实情实绩中看清干部,掌握最直接、最鲜活的情况,精准画好干部政治素质画像,确保考核靶心不偏、焦点不散,发挥作用、体现价值。

  踢好“临门一脚”,更要把功夫下足在平时。试玉要烧三日满,辨材须待七年期。干部政治素质考核不是一时之功,更不是“大锅乱炖”,只有坚持不断积累、有条不紊推进,才能深化对干部政治素质的日常了解,确保考得全面、考得科学。既要坚持“凡提四必”,把好任前考察关键的“临门一脚”,更要在平时下足功夫,防止不提拔不考核、不换届不考核、不年末不考核。要注重走进干部工作圈、社交圈、朋友圈、生活圈,深入了解在日常工作中和“八小时”外的政治表现,建立起完善的政治素质档案,使得一贯表现有迹可查、有据可依,确保客观公正、全面精准评价干部。
发布人:郡郡不是郡主 发布时间:2021-11-8 08:58 收藏 阅读人次:2604

初审:易晗 编辑:亦风 责编:李一画 回复