重庆奉节：严把“三关”涵养“人才池”

重庆市奉节县吐祥镇人民政府文程生

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　　近日，重庆市奉节县委组织部选派13名干部奔赴永川区新城建管委（大数据产业园）、凤凰湖产业促进中心、三教产业促进中心和港桥产业促进中心开展为期3个月的学习锻炼，促进干部加强自身学习、实践锻炼、快速成长，积极推动两地深度协作，充分发挥好桥梁纽带作用，为两地构建互帮互助、长期稳定的协作关系进一步夯实基础，助力奉节县经济社会加速发展。

　　严把“选人关”，精准选派使“想干事”。选好人、选对人、选准人是关键。首关不过，余关莫论。奉节此次选派干部的第一标准就是讲政治、有信念，对党绝对忠诚、坚定政治立场、保证政治底色、保持政治定力、严守政治纪律，坚持“以德为先、德才兼备”的原则，选派拥有过硬政治素养的干部。干部选派以选调生为主力，涉及多个部门、乡镇（街道），充分结合干部的年龄、专业、工作岗位、个人特长等因素，严格要求干部年龄不超过35岁，干部所学专业、岗位、特长与园区产业集群、龙头企业、重点企业相匹配，以达到事半功倍的效果。选派的干部们要敢于吃苦、甘于奉献，以强烈的事业心和责任感，争做奉节招商引资、产业发展“领头雁”。

　　严把“资源关”，增强本领使“能干事”。刀在石上磨，人在事上练。奉节此次选派的干部普遍工作年限较短、经验较少、资历较浅，面对纷繁复杂、千头万绪的新环境、新岗位难免会不适应、没思路、无头绪，有的甚至无从下手、一片茫然。奉节县委组织部与永川区委组织部高度重视此次挂职锻炼工作，为挂职干部与接收单位、派出单位之间搭好了沟通交流的“平台”，做好全方位的服务保障工作。13名挂职干部按照“科学搭配、优化组合”的原则分配到各个园区，园区为干部选取经验丰富、善于交流的老同志担任“导师”和“搭档”，面对面指导、一对一传授，同管理、同部署、同要求，不搞特殊化，给好“位置”，做好“嫁接”，从培养角度目的性、针对性给干部交任务、压担子，避免干部成为“观察员”和“吃瓜群众”。

　　严把“后勤关”，全力以赴使“干成事”。无后顾之忧，才能一往无前。做好挂职干部的后勤保障工作，能有效激发干部干事创业的激情，杜绝干部“身在曹营心在汉”，力求“不破楼兰终不还”。奉节县委组织部对挂职干部既“严管”也“厚爱”，由组织部带队将干部送往永川，永川区委组织部“无缝对接”，各园区负责人亲自对接干部，安排好住宿、办公、出行、餐饮等日常生活保障。奉节县委组织部十分关心挂职干部的思想动态和生活状况，派专人对接赴永挂职队伍开展联系服务，了解干部工作、生活、家庭等方面的困难，完善和改进干部管理服务措施，让干部在3个月的挂职学习期间无后顾之忧、安心锻炼成长，学好“真本领”，服务“大奉节”。

　　此次在不同环境、不同岗位下的锻炼，重在提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，干部们定当心中有阳光，脚下有力量，破除“到此一游”，不做“短暂过客”，牢记“知行合一”，力求“不虚此行”，在挂职岗位上交出精彩答卷，以更加饱满的精神状态和强烈的责任担当，拥抱奉节、热爱奉节、建设奉节。

发布人：小文在奉节 发布时间：2021-11-9 11:14 赞0 收藏 阅读人次：4663

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画回复

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