@年轻干部 “四知”攻略你“Get”了吗

　　时下，全国市县乡领导班子换届已陆续展开。通过换届，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部走上了各级领导岗位，“80后”“90后”任职区县、乡镇党委政府主要领导，已经不再新鲜。感叹之余，不禁想到清代学者汪辉祖关于知县、知州的阐释：“名为知县、知州，须周一县一州而知之；有一未知，虽欲尽心，而不能受其治者。”意思是作为地方官，要对职责范围内的各种情况、状况了然于胸、了如指掌，否则就办不好事。

　　党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调，知行合一，“知”是基础、是前提。今天，面对新形势新任务新要求，年轻干部要当好地方官，不仅要“知”，更需“四知”，只有对“上下内外”知之透彻，方能行之有方、行之有力、行之有效。这里笔者准备了一份“四知”攻略，你“get”了吗？

　　“知上”攻略——吃透“上情”牢牢把准方向。“不谋全局者，不足谋一域。”年轻干部“知上”，要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，做到对国家大政方针“如数家珍”，不断提升自己把握方向、把握大势、把握全局的能力。要通过读原著、学原文、悟原理，认真学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透中央、省市重要会议、重要文件精神，吃透“上情”，主动对标、与时俱进、适时变通，自觉在思路理念、任务举措、方法路径等方面及时跟进，做到始终适应新时代、跟上新时代。不知上，是年轻干部工作产生偏差的根源。不仅有时工作抓不到点子上，还容易迷失方向，甚至走上与党中央要求背道而驰的歧途。

　　“知下”攻略——摸清“下情”事事切合民情。“治国有常，而利民为本。”年轻干部“知下”，要牢牢记住政府前面的“人民”二字，多下基层走走，努力摸清“下情”，了解群众利益和需求，拜群众为师、向群众借力、请群众评判。要始终把群众利益摆在首要位置，办好群众关心的“关键小事”，把群众反映的问题、群众提供的建议正确反馈到工作中，并从中找到灵感、创新工作，努力绘出民心民愿的最大同心圆。不知下，是有时开展工作脱离实际、背离群众的根源。不了解基层实情、不清楚基层情况、不知道短板弱项，“为人民服务”就是无源之水、无本之木、无基之台。

　　“知内”攻略——把准“内情”处处知责明责。“知人者智，自知者明。”年轻干部“知内”，要时刻找准自身定位，熟悉肩上使命，对自身能力“知根知底”，不断取长补短、蓄能充电，提升自身专业能力和水平。要对自身工作内容了然于胸，厘清工作思路，明确工作重点，拓展工作范围，开拓工作视野。要对工作对象了如指掌，做好调查研究，深入解剖麻雀，抓住主要矛盾，解决关键问题。只有处处知内，才能真正做到围绕中心服务大局，才能真正推动工作落实。不知内，是年轻干部“佛系”“躺平”的根源。理不清自身工作职能职责，认不清存在的短板弱项，不仅干不好本职工作，还可能把单位陷入危局之中，最终影响全局工作的顺利推进。

　　“知外”攻略——掌握“外情”时时取长补短。“他山之石，可以攻玉。”年轻干部“知外”，要聚焦自身工作的难点痛点堵点问题，及时掌握外地工作动态，善于发现借鉴别人的好经验好做法，帮助突破自身工作瓶颈。要时常“走出去”看一看、比一比、学一学，到先进典型示范点考察学习先进的思想理念和工作方法，开阔视野，提升境界。要主动把领导专家“请进来”，邀请上级部门领导以及专家到单位作培训指导，帮助提升工作能力和水平。不知外，埋头苦干、闭门造车，是有时工作陷入被动的根源。若不经常了解外界的发展变化，就对一些新问题新挑战缺乏认知，应对起来往往也会措手不及、不得要领，进而使工作陷入僵局，难以取得突破。