“干部像候鸟，常往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这类把基层当作“秀场”，把驻村当作“儿戏”的干部被称为“候鸟干部”。这样的“候鸟”现状不仅制约乡村振兴，还疏远了党群、干群关系，破坏了党和政府在基层群众中的形象。广大年轻干部当坚决摒弃“候鸟思想”，拒做身在基层、心不在基层的“候鸟干部”。
重视基层工作，以历练涵养初心。精致利己思想使然，有些基层挂职成为“走走形式，甘当过客”，将在基层工作视为补齐“个人经历”的途径，把“做事”当“做客”，把“炼金”当“镀金”。这样的“候鸟干部”个人能力未得到历练，还严重浪费行政资源，加重基层工作负担。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”广大年轻干部要将基层工作视为提升自我、涵养初心的良机，既要为基层队伍注入活力，也要为基层工作添砖加瓦。明确肩负的责任，以最快速度“入乡随俗”，适应基层工作，对于不熟悉的事情，主动向人民群众请教，掌握与群众的沟通技巧。摆正个人的心态，克服高傲心理，面对困难不“撂挑子”，遇到矛盾不“捂盖子”，遭遇急险不“掉链子”，不怕解决群众的小事杂事，多看群众的琐事难事，从容应对基层工作中的各种困难，在“微不足道”中提升服务群众的能力本领。
积淀基层情怀，以真心换取民心。宗旨意识淡漠使然，有些驻村帮扶成为“滥竽充数，不谋实事”，将驻村帮扶工作视为“被流放”，认为升迁无望，在思想上自暴自弃，在行动上自由散漫。这样的“候鸟干部”根本未把全心全意为人民服务的宗旨镌刻心间，坐在群众身边却走不进群众内心。广大年轻干部要把基层一线作为施展才华、实现理想的广阔舞台，真正融入角色，以真心换民心，驻出应有的工作状态。年轻干部驻村帮扶，要能静下心，经得住考验，耐得住寂寞，多品尝驻村帮扶的甜与乐，少抱怨苦与累，把心思集中在干事创业上，真正以基层为家；要能沉下身，坚持“绝知此事要躬行”，在走村串户中了解群众所思所想所盼，和群众打成一片、想在一处、干在一起；要遵循乡村建设规律，着眼长远谋定而后动，充分发挥驻村干部的带动引领作用，结合当地发展优势，推动政策落实落地，帮助人民群众增收致富。
锤炼扎实作风，以虚心问计于民。工作作风漂浮使然，有些调查研究成为“来去匆匆，最后空空”，蜻蜓点水式调研浮光掠影、盆景式调研走马观花，“候鸟干部”在这样“匆匆来一趟，草草看一下”的调研中，既找不准问题，也摸不清实情，不仅耗费大量精力，更会影响决策的谋划、制定和落实。“不深入群众，难知群众疾苦。”广大年轻干部在基层调研中，要以扎实作风问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的问题，真正做到“干部脚上有土，群众心里不堵”。亲力亲为搞调研，从办公室走向田间地头，从抱着书面材料到与群众面对面，真正做到零距离摸清民情，心贴心倾听民声。直击矛盾不绕道，发现问题敢于正视现实，看到问题能够深挖原因，敢于针对性地提出解决问题的方法，确保“真研究问题，研究真问题”，实打实地为民办实事。
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