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共产党员网 先锋文汇组织工作

培好“青年苗”需要“三度”

四川省内江市鱼溪镇人民政府 洋柳

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  习近平总书记在中央人才工作会议上强调,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。走好新的“赶考”路,人才是关键,各级党组织要坚持在人才“护、墩、育”上用劲,把握温度、适度、尺度,更好为青年干部成长保驾护航。

  护好苗,厚爱需要“温”度。为伊消得人憔悴。青年干部初到工作岗位,缺少工作经验,缺乏历练,各级各部门要扛起护航年轻干部健康成长的政治责任,在生活上多关心、在事业上多鼓励。要通过选派工作经验丰富、能力强的干部作为青年干部“传帮带”导师,着力“传”出本领、“帮”出成长、“带”出才干,让青年干部少走弯路,成长为单位的业务骨干和中坚力量;要在生活上的关心,建立以精神激励、物质激励与关爱激励等相结合的激励保障制度,用好考核“指挥棒”,对青年干部心理健康、生活福利等多个方面进行激励,激发干事创业“内生动力”,增强干部“获得感”,让青年干部轻装上阵、大胆创新、放手大干,更好履职奉献。

  墩好苗,培养需要“适”度。欲速则不达。培养青年干部如“育苗”,各级各部门不能切勿拔苗助长,要根据青年干部的成长规律,先墩苗、打基础,激活队伍培养的“一池活水”。要有针对性地按需施教,科学性地做到“量体裁衣”,激发青年干部干事创业激情,选择性安排青年干部到乡村振兴、生态环保、社会治理等岗位上经风雨,不断熟悉相关领域政策,了解工作的实施路径和方法,弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,提高应对复杂局面和处理难题的能力,练就过硬本领,做到技术必懂、实操必会,实现人有所长、人尽其用。

  育好苗,严管需要“尺”度。无规矩不成方圆。青年干部从校门到机关门,在遇到各类诱惑时,往往缺少廉洁自律的定力。各级各部门要抓住青年干部“过渡期”的从严管理,加强对青年干部的廉洁教育,通过观看警示教育片、制作“青”“廉”纽扣画、写“廉”字、廉政倡议、廉政承诺等“规定动作”和“自选动作”相结合的“学廉”“崇廉”“知廉”“倡廉”“筑廉”等教育活动,引导青年干部学法、知法、守法,敦促他们时刻慎独慎微,走好成长每一步、系好每一粒扣子,在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线,真正做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

  实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。各级各部门要加强青年干部的培养,把控厚爱的温度、把握培养的适度、把准严管的尺度,让他们迅速进入工作角色,由“菜鸟”变“熟手”,让党和国家事业发展拥有不竭的力量智慧源泉。
发布人:会飞的贼 发布时间:2021-11-12 15:34 收藏 阅读人次:2902

初审:吴晓 编辑:慕梓 责编:亦风 回复