打造人才“生力军”走好新的赶考路

贵州省黔西南布依族苗族自治州安龙县委组织部邹源

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　　日前，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在京召开，全会对党的百年奋斗重大成就和历史经验作了详细总结，为我们走好新的赶考路指明了前进方向，提供了根本遵循。“以史为鉴，可以知兴替”，回顾历史，亦能从中找到关于人才的经验。在辉煌灿烂的百年历程中，中国共产党始终坚持“人才是第一资源”，重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，各类人才聪明才智充分流动。

　　“功以才成，业由才广”，组工干部作为“人才之家”的“管家”，要主动扛起责任，用好历史教科书，坚持以精准的工作作风，打造人才“生力军”，走好新的赶考路。

　　找准人才专长，精准匹配岗位。近年来，各地加大引才力度，但出现了“哪里需要往哪里搬”的用才现象，导致人到才未到。术业有专攻，人才有专长，用才不能搞“一刀切”“差不多”。要从专业、兴趣爱好、人格特征、缺点不足等多方面为人才精准“画像”，找准专长，真正让人才不但引得进，而且用得准。要充分考虑岗位性质同人才的匹配度，让专业的人干专业的事，切忌“张冠李戴”，让人才心寒、智力“流失”、发展减速。要始终坚持人岗相适原则，真正做到最大限度发挥人才专业优势，让人才实现自我价值，快速成长为“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”，更好地为国家发展作出积极贡献。

　　瞄准人才需求，精准解决问题。在中央人才工作会议上，习近平总书记指出，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。瞄准需求是解决问题的关键。因此，要充分掌握人才的需求，分门别类建立台账，筛选出个性与共性、困难与容易、缓与急，为精准施策打下坚实基础。要做人才的“服务员”，以“我为群众办实事”实践活动为契机，深入基层与人才及其家人面对面交心谈心，倾听他们遇到的困难，及时获取原汁原味的“需求清单”。要对照“需求清单”，用走心、上心帮助人才解决教育、医疗、住房、薪酬等实际问题，从而换取人才的暖心、舒心、放心。

　　选准培训课本，精准培养人才。人才是培养出来的，既要重视引才、用才、留才，也要重视育才。培养人才要选准“课本”，准确区分必修课与选修课、公共课和专业课，从而做到因材施教，让专业的人才更专业。要把坚定理想信念作为人才的“必修课”和“公共课”，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等作为“课本”，让人才理想信念更坚定。要根据人才所在岗位对专业能力的要求选择“专业课”的“课本”，弘扬传帮带精神，邀请行业权威专家授课，确保精准提高各类人才专业能力，有效破解本领恐慌难题。要选择心理学、乡村振兴等方面的知识作为选修内容，切实提高人才综合素质。

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。从百年奋斗历程中探索人才奥秘，以“功成必定有我”的信念精准抓实抓好新时代人才工作，就一定能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

发布人：新手村新手 发布时间：2021-11-12 17:18 赞4 收藏 阅读人次：3011

初审：吴晓编辑：水见文责编：礼嘉回复

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