近日，《决策》杂志第８期刊发文章《江苏、浙江的干部是如何突破常规的？》，通过分享某地干部赴沪苏浙跟班学习期间的感悟，对改革开放前沿干部敢闯敢试、大胆创新的“领跑密码”进行了深入分析，读完之后感到深受启迪。“十四五”规划开局之年，党员干部应对标先进、查找不足，进一步增强本领恐慌的危机感、时不我待的责任感，在改革创新的时代大潮中奋楫前行。
在“旧书不厌百回读”中答好“知识之问”。“江苏的干部不是机械片面地照搬照抄政策，而是善于研究政策、吃透政策。”同样一项政策，为什么有的干部缩手缩脚、因循守旧，有的干部却用得大刀阔斧、立竿见影，关键还是政策理论素养和认识水平的差距。悟不透政策的内涵本质，思路自然打不开；把握不准政策的执行边界，手脚自然放不开。要想跳出老观念老做法的藩篱，真正把政策用足、用活，平时进行法规政策和业务知识学习就不能浅尝辄止、不求甚解。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”世上没有生而知之的智者，解放思想、开拓创新，只有在孜孜以求、厚积薄发中才能真正实现。党员干部要自觉把学习作为终身课题，以工作需求为导向升级“CPU”、充实“数据库”，既在深学细悟中提升“深度”，又在开拓眼界中提升“广度”，让法规政策融会贯通、信手拈来。
在“越是艰险越向前”中答好“能力之问”。“浙江的干部落实工作，没有办法可以想办法，没有方案可以出方案，把应该办而又‘行不通’的工作变成‘行得通’。”同样遇到棘手问题，为什么有的干部遇到点挫折就束手无策，有的干部却能在不断尝试中杀出重围，关键还要看有没有“不破楼兰终不还”的韧劲。要想从山重水复中闯出新路、打开新局，就不要怕“碰壁”，任何时候都不能轻易服输。长征队伍从江西于都出发时，并没有人告诉他们如何摆脱上百万兵力的围追堵截，可红军将士却用无上的革命意志置之死地而后生，谱写了一首壮丽的史诗。“行百里者半九十。”改革创新的路途不可能永远一帆风顺，没有一点事不避难的韧劲，终究会徒劳无功。党员干部要坚持奔着问题去、盯着难事干，用“钉钉子”精神踏平坎坷，在与矛盾困难的较真碰硬中砥砺实干真功。
在“愿得此身长报国”中答好“担当之问”。“在工作中过于束手束脚，认为束缚起来是一种安全，放开手脚就会露出破绽，其实是一种‘避责思维’。”同样面临机遇挑战，为什么有的干部在等待观望中坐失良机，有的干部却敢于先行先试、勇立潮头，关键还要看想不想担当作为，愿不愿承担风险。习近平总书记指出，做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当，凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”担当作为是党员干部的职责所系、价值所在，为了少犯错误在“试卷”上寥寥数笔、乏善可陈，必然无法得到人民群众这个“阅卷人”的真心认可。党员干部要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，用“我将无我”的情怀挺起担责尽责的“铁肩膀”，做到“为官一任、造福一方”。
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