释放基层治理“叠加效应”

江苏省常州市经开区财政局张洁

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　　近年来，江苏省常州市武进区戚墅堰街道把建强基层网格治理作为新时期党建工作的重中之重，积极探索“党建叠加、多网叠加、减负叠加”等，努力推动基层网格化治理制度化、常态化、长效化。

　　在“党建叠加”中凝聚“一条心”，确保红色堡垒“能干事”。用好用活“党建联盟”，改变往日“单打独斗”式局面，构建“纵横到边、覆盖全面、活动开放、功能互补”的基层党组织网格化体系，将辖区企事业单位、九小场所纳入“共享党建”“公益橙”联盟等载体，进一步增强基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。依托“党建资源清单”，精准对接各支部活动“菜单”，贴心设置“永远跟党走，百千万工程”特色党建示范，打造7个教学情景体验课程，引入各类志愿服务团队，打造“十分钟党建服务圈”，培养党建指导员、党员志愿者定期为群众和企业提供咨询服务，极大地拓展了党组织的触角和末梢。

　　在“多网叠加”中拧成“一股绳”，确保红色担当“干成事”。针对基层事务“散、杂、细、多”，我们探索资源“1＋1”叠加效应，逐步补齐短板，减少资源浪费，简化多头管理。社区以“大整合、大联动”为主要抓手，构建“街道—社区—小区—楼栋”四级网格体系，进一步细化分区、挤压缝隙，开创“网格＋警格”“网格＋法官”“网格＋医生”“网格＋物业”模式，提升了联动联勤的叠加效应，以专业手段为基层治理“保驾护航”，形成了“网格吹哨、全员在格”的联动处置机制。实行“两代表一委员”进网格，为助推民生实事落实“增添羽翼”，做到需求在网内满足、服务在网内办理、问题在网内调处。

　　在“关爱叠加”中强化“一股劲”，确保红色先锋“想干事”。基层减负，说到底还是要为负重前行的基层干部减负，要科学分配工作职责，辅之以科学化、合理化的考核制度完善，尝试设立“准入清单”，尽可能减少形式化工作，切实让基层干部腾出更多的时间精力真正为民服务。严格落实好谈心谈话、体检、休假等制度，为他们解除后顾之忧；落实好容错纠错机制，激发基层干部真干事、干实事的热情；加大网格人员主动作为、解决问题和群众满意度情况的考核，坚持有为者有位、吃苦者吃香的导向，探索优秀网格人员的晋升渠道，真正把考评结果转化为激发干事创业热情的源动力。

发布人：方雷 发布时间：2021-11-15 11:40 赞0 收藏 阅读人次：2733

初审：韦卡编辑：水见文责编：礼嘉回复

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