端正“四种心态”稳度“换届时节”

山东省潍坊市委组织部刘文晓

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　　今年是省市县乡领导班子集中换届之年，社会关注度高，一些干部也抱有较高的期望。伴随着“换届时节”的到来，难免心起涟漪，思想出现波动。领导干部只有坚守政治定力，以平常心泰然处之，做到换届不动心思、不换频道，才能确保各方面工作稳扎稳打、稳中求进。

　　忠心耿耿。忠心是干部的第一操守，是干部成熟的“试金石”，也是干部成长的“压舱石”。领导班子换届一个很重要的任务就是把对党忠诚、政治可靠、德才兼备、群众公认的好干部选进新班子。因此，领导干部对党必须永远保持忠心，面对考察肯定、提拔重用要感恩组织，面对留任、交流乃至退出班子更要讲忠诚有觉悟，做对党忠诚的老实人，绝不能自行其是、阳奉阴违。换届期间做到对党忠诚，还有一个很重要的方面就是强化斗争精神，就是对说情、打招呼、递条子、拉票贿选等歪风邪气“零容忍”，该反对的必须旗帜鲜明，该批评的绝不留情面，该处理曝光的绝不能手软，维护好风清气正的政治生态。

　　虚心向上。“天不言自高，地不言自厚。”谦虚是一种高尚的人生境界，是充满智慧的人格魅力，也是一种超凡脱俗的清醒。换届期间，组织上开展的考察、调研、谈话、测评比较频繁和集中。如何汇报工作、展示成绩、分析问题、推荐自我，不仅是一种工作方法，也是对干部政治素质和能力作风的重大考验。领导干部要坚持实事求是，保持谦虚低调，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，既不夸大成绩也不回避问题，既呈现个人的努力也体现集体的力量，全面客观地报告工作推进情况和存在的梗阻困难，做到对党组织负责、对工作负责，也就实现了对自己负责。“谦虚”不是目的，关键在于“有为”。任何时候，都要把心思和精力用在钻研业务、真抓实干上来，虚心看齐周围优秀的同志，学习先进的经验，借鉴前人的智慧，尊重群众首创精神，不断推动工作推陈出新、事业“螺旋式上升”，在平凡岗位创造不凡业绩。

　　平心静气。沉着冷静是成就大事的风范。不少干部在换届中可能面临退出班子、退出现职、退休离岗的情况，越是到了这个时候越要想得开、拿得起、放得下，树立正确的权力观和事业观，心甘情愿地把进退留转交给组织，以豁达的精神和超然的态度面对得失荣辱，做到心平气和、淡定从容。要珍惜岗位和工作机会，在岗一分钟，战斗六十秒，毫无保留、毫不懈怠地推进当前各项工作，同时审慎稳妥地做好工作交接，确保责任不断线、工作不断档，不能因为班子换届影响工作成效、带给群众不必要的损失。越是人心浮动的时刻，越要强化问题导向，增强风险防范意识，对干部队伍敢抓敢管，对不良苗头及时处置，对历史问题持续整改，持续提升对工作全局的把控力和驾驭度。

　　慎心慎独。心有所戒，方能行有所止。换届期间，各种各样的声音都有，来自各方面的诱惑也不少。领导干部必须增强慎独之心，强化自我管理、自我约束、自我警醒，始终把纪律规矩挺在前面。当前，尤其要拧紧换届纪律这根弦，带头遵守组织人事纪律，进一步强化程序意识，不为人情所累，不为利益羁绊，坚决抵制说情、打招呼、搞串联等非组织行为，确保换届风气风清气正。要树立正确的权力观，自觉摒弃“有权不用，过期作废”错误思想，慎重对待手中的权力，坚持权为民所用，做到依法用权、廉洁用权，凡事按制度办、按规矩办，绝不能权力任性、以权谋私，努力成为忠诚干净担当的好干部。

发布人：潍县晓子 发布时间：2021-11-16 09:10 赞0 收藏 阅读人次：3719

初审：王战坤编辑：水见文责编：礼嘉我要留言

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