村级党组织换届工作呈现 “六大亮点”

　　村级换届选举工作启动以来，安徽省萧县酒店乡切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格程序操作，狠抓重点难点，于10月31日全面完成13个村党组织换届选举工作，呈现出“六大亮点”。

　　一是安排部署“早”，坚持未雨绸缪。在省市县召开村“两委”换届选举动员会议后，乡党委第一时间召开会议研究部署村级换届工作，提前谋划推进村级换届选举前期准备工作。及时成立全乡村级换届选举工作领导小组，多次召开领导小组会议，部署工作、审议文件，明确任务、压实责任。从严做好调查摸底、人选储备、财务审计等工作，积极稳妥推进“一肩挑”，合理设置村级班子职数，为科学制订换届选举实施方案提供了有力的依据，确保各环节工作有效衔接、顺利实施，打牢村级换届工作基础。

　　二是分析研判“准”，坚持因村施策。乡党委组织精干力量，下沉各村第一线，通过召开座谈会、个别访谈等方式，与党员、群众深入沟通交流，逐一了解班子现状、干部威信、重点人选、群众期盼、社会矛盾等情况，在及早解决影响换届选举突出问题，切实做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。同时，发现优秀青年人才，充实干部后备力量。对村级换届工作开展社会稳定风险评估，建立风险管控台账，分析确定风险等级，制定化解稳控措施。对重点村、难点村建立问题清单和工作台账，做到底数清、情况明，坚持因村施策，把握工作主动权。

　　三是选人标准“高”，坚持选优配强。坚持好中选优、优中选强，把政治标准放在首位、突出“双好双强”，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村级班子。注重从脱贫致富带头人、退役军人、外出务工经商返乡人员等各方面优秀人才中推选村级候选人。通过换届选举，新一届村党组织班子成员的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双好双强”党员进入了村级党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。

　　四是社会宣传“广”，坚持上下联动。坚持宣传先行、创新载体，充分发挥网络、微信等平台特别是“酒店先锋”微信公众号作用，通过每日发布换届政策法规、流程步骤、工作动态、典型案例等方式，多维度、全覆盖宣传村“两委”换届选举工作任务要求、选人标准、程序步骤、纪律规范，并通过配发《指导手册》、制定《流程图》、编印《应知应会》宣传画册等方式，确保“一肩挑”“十严禁”“一升一降”等村级换届政策家喻户晓、人人皆知，积极营造浓厚的换届氛围，强化了党员群众对换届选举工作的思想认识和依法参与意识。

　　五是操作程序“严”，坚持公平公正。根据村级换届有关法律法规，严格程序、细化操作、规范流程，切实抓好各步骤、各环节的工作，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。严格操作确定候选人、组织审查、考察公示、竞职演说等程序，真正做到公开、公平、公正。选举过程中，严格落实全程签字备案、录像制度，从选举准备、具体和后续工作方面，逐村分类整理，重要文书档案全部整理在档，切实把换届选举工作责任落到人、落到点，把工作实效落在细节、落到实处。严格落实换届政策和程序步骤，该走的程序步骤一个都不能减，把各个环节都置于党员群众的有效监督之下。

　　六是包保责任“实”，坚持以上率下。为抓好村级换届选举工作包保责任制的落实，切实加强对换届选举工作的督查和指导，经乡党委研究，在村级换届选举工作中建立包保责任制及成立驻村指导组。对村级换届各阶段的安排部署和重点工作开展常态化督导，对每个步骤要完成的重点工作及相关要求详细阐述，答疑释惑，规范操作程序，进一步传导责任压力，全面、准确掌握各村的换届工作情况。坚持以上率下，各乡党委班子包保联系到村，乡党政主要领导亲自到一线真督实导，强化分析研判、协调解决问题，为换届选举工作提供强大助力。