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湖北十堰:“四强四力”点燃机关党建新引擎

湖北省十堰市委组织部 罗丹 刘进

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  今年以来,湖北省十堰市委组织部牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,突出政治建设、制度建设、能力建设、融合共建,聚焦“四强”,突出“四力”,为“争当标兵、走在前列、开创新局”提供坚强组织保证。

  强化“支部堡垒”,提升 “组织力”。“火车跑得快,全靠车头带。”十堰市组织部加强党支部建设,优化组织设置,成立部机关党委,严格支部书记选任关,4个基层支部书记100%由科长或主任兼任,实现管业务与管队伍、管党建相一致,构建了机关党建工作新格局,党建基础进一步夯实,开创党建工作与业务工作同向发力、互促共进新局面。全面开展学标对标达标争创活动,规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、常态化开展主题党日、党性锤炼等活动。组织开展评选红旗党支部、优秀党支部工作法等活动,广泛收集抓实支部标准化典型做法,做到抓点带面、以点促面,推动党支部的战斗堡垒作用显著增强。营造浓厚氛围激活力,深入开展“十星级党员”和“十星级党组织”争创活动,引导党员在办实事、争十星中强宗旨、葆先进。

  强化“制度建设”,提升“内动力”。十堰市组织部建立部领导分片联系包抓组织工作制度,修订完善《财务管理制度》《考勤制度》《学习制度》等规章制度,确保部内各项工作有章可循、有据可依,推动组织工作规范化、制度化和科学化运行。考核保障“制度化”,打造有执行力的专职队伍。组织机关党务干部业务培训,提高党务干部业务知识水平。把党史学习教育作为贯穿全面的重大政治任务,开展“六个一”活动:组织一次上台交流、分享一次学习感受、制作一个短视频、举办一次征文活动、开展一次暗访抽查、组织一次闭卷测试,引导党员干部学思用贯通、知信行合一。切实解决形式主义、官僚主义问题,严格落实湖北省组工干部“十五个不准”,市委组织部机关干部“十个严禁”,开展市委组织部为基层减负10条举措“回头看”,持续抓好整改落实。

  强化“能力建设”,提升“战斗力”。十堰市组织部注重理论培训和实践锻炼,聚焦机关党员的“正需求”,通过构建全方位、立体式教育培养机制,锻造一支开口能讲、提笔能写、遇事能谋的过硬队伍。以学习型机关创建为抓手,突出四个领域,创新五项机制,搭建七大平台,每月第一周周四开展支部主题党日活动、第二周周四开展部机关理论中心组学习、第三周周四开展集中学习、第四周举办组工讲坛,通过定期学习,武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢抓住年轻干部队伍这个薄弱点,以35岁以下群体为重点,以写作小组为平台,先后邀请党校等部门10余名专家开办专题讲座,深入基层学习调研50余次,年轻干部上台交流研讨160余次。开办“组工讲坛”,对十八大以来中央出台的涉组文件全面分解,科室负责人采取PPT展示的方式,每月定期上台宣讲业务,构建“全员参与”的机关党建新模式。组织开展业务知识测试、知识竞赛和公文写作大赛,开展组工干部“业务比武”活动,切实营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

  强化“融合共促”,提升“服务力”。十堰市组织部按照机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务,发挥组工干部先锋军的作用,提升党建工作实效。深入开展机关党组织和在职党员到社区“双报到双报告”工作,积极推动机关党建主动融入街道社区党建,推动机关党组织与街道社区党组织开展“契约化”共建。以开展“我为群众办实事”实践活动为载体,深入开展“我为企业办实事”和“我为人才办实事”活动,领导干部带头领办民生实事,积极主动化解企业疑难诉求,机关干部深入走访企业40家、收集问题52个,积极主动化解问题15个,协调解决问题37个。出台“武当人才卡”实施办法,协调高层次人才子女就地就近入学。在形式上,采取“主题党日+党性教育、实地观摩、公开承诺、志愿服务”等,将主题党日从“案头”延伸到“地头”,通过参加集体劳动,走访脱贫群众,在急难险重任务中表率先行,在送温暖、纾民困中增强组工干部服务群众本领,树立模范组工形象。
发布人:清澈动容 发布时间:2021-11-26 16:41 收藏 阅读人次:6159

初审:高朗 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复