请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇经验案例

贵州大方:“三个聚焦”推进抓党建促乡村振兴

贵州省大方县委组织部 项涛

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  贵州省大方县紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略总要求,坚持大党建引领,找准党建工作与乡村振兴的切入点和着力点,突出党组织政治功能,聚焦强基固本、大抓基层,着力打造“红色引擎”,推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促。

  聚集“筑基础”,锻造振兴“堡垒”。深入推进党支部标准化规范化建设,建立项目台账,采取查阅资料、个别访谈、实地查看等方式,对达标党支部进行“回头看”抽查,持续巩固创建成效。以提升组织力为重点,把党支部建在产业链、合作社、生产小组上,全县优化设置基层党组织1184个,推动党的组织和党的工作全覆盖。严密基层组织体系,成立6个联村党委,实现思想、队伍、产业等方面整体提升,有力推动“强村”帮带“弱村”。抓实软弱涣散党组织整顿提升,聚焦“村村走到”“一村一策”“评估验收”“巩固提升”等环节,以治“软”、治“弱”、治“散”为切入点,强化分析研判,找出病根病灶,对症开出药方,落实“四个一”措施,推动软弱涣散村党组织全部整顿到位,基层党组织的政治引领力、群众组织力、社会号召力得到不断提升。

  聚集“强队伍”,建强振兴“智库”。坚持“政治过硬、着眼长远、群众公认、择优比选”的原则,从致富能手、合作经济组织负责人、退役军人等群体中,大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”优秀人员进入村(社区)“两委”队伍。探索实施村级后备干部培育“春笋工程”,配套建立教育培训、跟岗锻炼、帮带提升、激励保障、考核管理5项机制,采取“挑苗选笋”“蹲苗育笋”“稳苗护笋”的方式,切实构建村级干部队伍选育管用全链条培养机制,通过开展“点单式”设置课程、“供需式”组织培训、“滴灌式”精准授课的方式,培训村级后备干部2600余人次,着力打造了一支能够带领农村人办好农村事的村级干部队伍。截至目前,全县储备村级后备力量1570人,从源头上破解了乡村发展人才“瓶颈”,为乡村振兴引入人才“活水”。

  聚集“壮产业”,燃动振兴“引擎”。坚持大党建统领,发挥脱贫攻坚体制机制作用,科学把握乡村发展现状,按照做特一产、做强二产、做活三产的思路,依托区域特色、资源优势、文化差异,选好农业产业发展方向,大力推进农业与各类产业跨界融合,将农业资源优势转化为产业优势,使农业变身为综合产业,农产品向旅游商品、休闲礼品转变,农业生产向创意设计、健康养生等产业延伸,欣欣向荣发展的特色产业,点燃了乡村振兴的动力“引擎”。坚持把抓党建促村级集体经济发展作为加强农村基层党组织建设、推动乡村振兴的重要抓手,依托村党组织领办集体合作社,以劳动务工、政策红利、入股分红等多渠道利益联结23.5万农户,让群众的日子越过越红火。截至目前,全县培育农业经营主体1188个,建成贵州省“十县百乡千村”乡村振兴示范点13个,村级集体经济累计达1.62亿元。
发布人:方小果 发布时间:2021-11-26 17:27 收藏 阅读人次:3922

初审:高朗 编辑:亦风 责编:李一画 回复