“三步诊疗”根治“基层闲人”症

　　近年来，基层工作量大，有的基层干部身兼数职，是工作中的“多面手”，但是也有少数基层干部披上“二传手”的外衣，贴上来了“老前辈”的标签，患上了“基层闲人”症，给基层工作带来了负面影响。要用好“三步诊疗”法，查其症、闻其声、问其需、切其脉，对症下药，治其表证，拔除病根，彻底打败“基层闲人”顽疾，重新焕发基层“闲人”敢于担当、勇于担责、乐于干事、干净干事的精气神。

　　望闻问切，掌握“基层闲人”病症。“基层闲人”症状复杂多变，视其所以，观其所由，察其所安，大体可以分为三类，不愿做、不敢做、不想做。不愿做，有的“闲人”安于现状、不思进取，看摊子、守位子思想严重，工作不求有功但求无过，面对重担不愿担、面对挑战不愿干；不会做，有的“闲人”墨守成规、因循守旧，习惯于凭经验办事，创新意识不强，对待新事物不了解，跟不上时代的步伐，出现本领恐慌，面对问题解决不了，面对困难挑战不了；不敢做，有的“闲人”思想包袱重、畏难情绪高，工作战战兢兢、如履薄冰，面对艰巨任务怕担责、面对突发情况不敢干。

　　深入分析，查明“基层闲人”病因。“基层闲人”症状复杂多变，深挖细查，可将“基层闲人”病症出现的原因分为两个方面，一方面是来自于干部本身，理想信念不坚定，为民服务宗旨意识逐渐动摇，没有把牢世界观、人生观、价值观的“总开关”，在复杂环境、巨大压力的长期考验中逐渐迷失方向、退缩逃避，丧失干事创业的热情。另一方面由于部分地区“大锅饭”现象严重，“一碗水端平”的现状导致了干部逐渐养成“体制内思维”“铁饭碗思想”，认为干多干少一个样，放松了自我要求，开始敷衍工作、含糊办事，形成了作风散漫、纪律松弛的“毛病”，潜移默化患上基层“闲人”症。

　　对症下药，根治“基层闲人”痼疾。基层干部是推进党和人民事业发展的中坚力量，“基层闲人”症的根治丝毫马虎不得。打铁还需自身硬，要以制度为“药引”，进一步健全奖惩机制和容错纠错机制，坚持严管和厚爱并重，鼓励干部放开手脚、轻装上阵，让能者上、平者让、庸者下、劣者汰，充分调动基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要服用“理想信念十全大补丹”，把坚定理想信念作为终身课题，常修常练，进一步提高宗旨意识和服务意识，时刻把群众利益放在第一位，用人民赋予的权力为人民办好事、办实事，彻底根治“基层闲人”症。