近年来，湖北省咸安区始终围绕“服务中心、推动发展”不动摇，把村级集体经济发展成效作为农村党建工作“试金石”，以党建引领“五个”发展，推动了村级集体经济发展壮大，提高了党建工作群众满意度和获得感。
建强“会发展”的村支部。采取选优一批、调整一批、派任一批、培训一批的形式，注重把观念新、能力强、懂经营、会管理、能带头致富又能带领群众致富的“能人”吸收进入村“两委”班子，进而担任新农村建设的带头人，全区125名村党组织书记中，致富带头人76人，占61％；442名村“两委”其他成员中，有区外务工经商经历的235人，占53％。分领域制定《党支部规范化建设标准》，调整抓集体经济发展无举措、无成效的村支部书记7人。近年来，区镇分级举办了61期村支部书记培训班和村“两委”干部培训班，重点培训了盘活土地资源、发展合作经济、加强三资管理等内容。
扣紧“要发展”的责任链。区委出台了《基层党建“整区推进、整镇提升”计划》《基层党建工作助推绿色崛起的意见》，将基层党建“整区推进、整镇提升”重点工作列入区委常委每月《主体责任清单》，明确要求全区党员围绕绿色崛起，做到“时间到、任务到、效果到”。将村级集体经济发展作为必考指标，选派44名干部担任软弱涣散村（社区）、重点贫困村和非公企业党组织“第一书记”，精准选派125支驻村扶贫工作队，近年来帮助发展村级集体经济项目186个，实现11个软弱涣散村级党组织晋位升级，37个村级集体经济“空壳村”年收入达到5万元以上。坚持把发展壮大村级集体经济纳入区、乡、村党建考核和述职评议考核重点内容，实施了乡镇党委书记领办党建项目工程，深入推进村主职干部专职化管理，制定并公示了村主职干部年度履职管理清单，督促基层干部破除“等、靠、看”思想，主动作为。
打造“先发展”的示范点。各村党支部因村施策发展特色产业，形成“一村一品”的发展新格局，打造了一批发展村级集体经济示范点。向阳湖镇广东畈村大力发展村级工业园，采用龙头企业经营管理、村级以土地和资金入股分红的产业发展模式，实现村级集体经济收入100万元以上。双溪桥镇三桥村大力推进“支部＋企业＋党员＋贫困户”模式，支部领办创办专业合作社和各类产业协会3个，一年时间实现村集体经济空壳村到年收入达34万元的转变。浮山办事处双泉村抓住“市区一体”发展优势，集中闲散资金兴建商业楼宇、工业厂房等，每年依靠出租物业实现村级集体经济收入90万元以上。
融入“共发展”的大环境。借力精准扶贫发展集体经济，把培育产业作为党建引领脱贫攻坚的根本出路，发展了温氏养鸡、蔬菜种植、香菇种植、茶叶种植、萝卜加工、林特开发、乡村旅游、农村电商、光伏发电等“九大”扶贫产业，带动了汀泗大坪村、高桥白岩泉、桂花高升村等16个建档立卡贫困村集体经济全部达到8万元以上。强力推动“一区六园”建设，咸安经济开发区每年开发1平方公里，向阳湖、官埠、贺胜、马桥、双溪、汀泗6个乡镇工业园每个园区每年至少签约项目3个、开工或投产项目至少3个，带动了向阳湖镇绿山村、甘棠村，官埠桥镇官埠村、渡船村等35个园区周边村成为“开发热土”，丰富了劳务经济、资源发包、招商引资、旅游观光等村级集体经济发展的新途径和新模式。贺胜桥镇桃林村先后引进贺胜温氏养鸡、联合水务等8家企业，成立了桃林劳务公司，承担周边企业的运输、基建等业务，村集体经济收入年均达到100万元以上。
筑牢“快发展”的好机制。以“支部主题党日”活动为主要载体，推行了党员联户、党员积分制、党员先锋榜、村级理事会和协会、党员信息管理等新制度和新平台，积极开展“微党课、微故事、微典型、微评议”活动，党员先锋意识不断增强。广大农村党员在带头致富、带领致富中率先“下水”，实现了集体经济同步发展。汀泗桥镇黄荆塘村70名党员每人带头至少种植2亩茶园，带动全村85.5％农户种植茶园6000亩，村集体经济年增收6.6万元。
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