江西信丰：“六岗六员”助力乡村振兴

江西省信丰县委组织部龙豪

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　　为激励农村党员和村组干部积极投身乡村振兴一线，构建农村党员和村组干部作用发挥的长效机制，江西省信丰县在农村党员和村组干部中推行“六岗六员”制度，农村基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力得到明显增强。

　　广泛宣传动员，汇聚强大合力。通过“线上＋线下”两种途径，为全县12000余名农村党员和2900余名村组干部发放“一信一卡”，即《致农村党员和村组干部的一封信》和《岗位申请认领卡》，确保制度知晓全覆盖。召开村委会、支委会和党员大会，对“六岗六员”制度进行详细解读，对岗位设置、工作职责、承诺书、积分考评办法等进行了进一步明确，让村组干部和农村党员知责于心、担责于身、履责于行。通过悬挂横幅、IP广播循环播放等形式，宣传开展“六岗六员”的现实意义和客观需要，号召村组干部和农村党员踊跃报名参加，通过广泛宣传，在全县上下营造了浓厚氛围。

　　坚持因人定岗，确保人岗相适。该县通过摸清底数，重点调查了解党员的年龄、文化、能力、特长、身体状况及家庭状况，收集政策宣传服务、农村环境整治、农民增收致富、社会治安管控、村务公开、公益事业等方面迫切需要解决的问题。通过综合分析党员的能力和特长，找准党员发挥作用的支点，科学设定贴近党员、干部的岗位。由党支部通过召开党员大会、张榜公布等形式，将“六岗六员”名称、职责向全体党员公布。党员根据自己的特长申报，认领适合自己的岗位，可以一岗多人或一人多岗。对长期在外务工的流动党员，申请认领政策宣传岗，主动联系在外杰出乡贤、外地客商，鼓励他们到本地投资兴业。最后，由党支部根据党员、干部自身优点和民主推荐情况，为每名党员干部选择合适的岗位并予以公示。

　　推行清单管理，提升考核准度。为解决做什么、怎么做和人多管理难的问题，支部立足实际，根据群众的反映诉求和现实需要，将问题清单细化、具体化、任务化，制定每周工作清单，明确工作内容、目标任务，根据“六岗”职责，将对应的问题派发给“六员”处理，“六员”持证上岗，探索建立了“群众下单—支部接单派单—志愿服务队接单派单—六员销单”管理模式，确保“件件有着落，事事有回音”。为确保工作不走过场、取得实效，根据岗位设置和职责，联系实际，结合党员承诺践诺、党员量化积分管理，制定考核细则和考评办法，细化考核内容，按百分制办法量化评分，并在各村“六岗六员”积分公示栏进行公示。同时，结合每月的主题党日活动，进行积分评比，实行“一季一兑换、每年一表彰”制度，每季度积分超市开放物品兑换，年底对本乡镇总积分排名前20名的“六员”进行表彰，极大地调动了村组干部和党员参与的积极性。

　　自推行“六岗六员”制度以来，全县共收集各类意见建议9000余条，解决民生问题6000余件，调解矛盾纠纷1500余件，参加环境整治20余万人次，农民对政策知晓度明显提升，农村人居环境得到进一步改善，人民群众的幸福感获得感安全感大大增强。

发布人：嚎龙 发布时间：2021-12-3 21:49 赞2 收藏 阅读人次：2827

初审：严格编辑：水见文责编：礼嘉回复

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