“青蓝相继”再赶考 “弦歌不辍”续荣光

四川省成都市新都区财政局任晨

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　　党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。厚植“人才兴国”本底，贯彻“后继有人”根本大计，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的组织保障和必然要求。

　　顶层设计绘“蓝图”，党管人才点燃红色“人才引擎”。“国以人兴，政以才治。”党管人才不仅是爱才的体现，也是提高党的执政能力的制度优势，更是新时代实施人才强国战略的根本保证。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。要建立系统谋划、整体部署、统筹推进的人才管理机制，构建横向到边、纵向到底、上下联动的“一盘棋”人才工作新格局。通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法制保障人才，厚植尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，千方百计把党内外和国内外的“各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。

　　体制改革搭“舞台”，放权松绑统筹释放“人才红利”。破除体制机制障碍，就是要以“放权、松绑”为核心，用“全链条”思维、“全周期”理念打破制约人才发展的“紧箍咒”和“天花板”，健全完善人才顺畅流动、接续成长、分配激励等机制，让人才创新创造充分迸发活力。要坚持“问题”导向和“结果”导向，提高政策“含金量”和“精准度”，在人才引进、培养、评价、流动、激励机制上求突破，真正做到人才为本、创新为上。持续优化人才发展政策环境、创业环境、服务环境，为人才打造“全方位、无死角、一条龙”的干事创业平台，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　选育管用做“文章”，以人为本精准激活“人才效能”。选才、育才、管才、用才，如车之四轮，必须齐头并进、同时发力。“选才”要有“瞻山识璞、临川知珠”的慧眼，建立全方位、立体化考核评估机制，坚持任人唯贤、德才兼备，杜绝“唯学历”的“装门面”思想。“育才”要有“十年树木，百年树人”的思维，注重在疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等一线锻炼培养人才，切实加强思想淬炼、实践锻炼和专业训练。“管才”要秉承“严管和厚爱并重”的理念，完善管思想、管工作、管作风的从严管理机制和“撑腰鼓劲”的激励保护机制，充分激发人才干事创业的积极性、主动性和创造性。“用才”要以“人岗相适、能岗匹配”为准绳，突出因人而用、任其所宜，防止出现“鲁班出征，关公伐木”的人才错位。切实做好人才“选育管用”四篇文章，为书写新时代的“绚丽篇章”提供坚实人才支撑和智力支撑。

　　创新驱动筑“高地”，夯基垒台提供坚实“人才支撑”。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”世界之争归根结底是人才之争，高层次人才特别是一流领军人才一直是我国人才资源的短板。“国之所欲”就是“人才所望”，要面向世界科技前沿、经济主战场和国家重大需求提前布局，向“高”处赋能，向“一流”标准看齐，用高标准的人才体系支撑和推动高质量发展。将市场对人才资源配置的基础性作用与政府的宏观调控职能有机结合起来，对党政人才，要坚持“群众公认”；对企业人才，要坚持“市场公认”；对专业技术人才，要坚持“学术公认”，把源源不断的人才优势转化为新时代澎湃不竭的发展优势，为实现第二个百年奋斗目标蓄势赋能。

发布人：星尘 发布时间：2021-12-7 15:44 赞1 收藏 阅读人次：8910

初审：张兵编辑：水见文责编：礼嘉我要留言

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