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共产党员网 先锋文汇学习心得

释放人才“最大效应”

贵州省黔西南州委组织部 覃安郡

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  党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。各级组织部门必须源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,让人才有“用武之地”,释放出人才的最大效应,不断推动事业发展。

  释放“虹吸效应”,搭建舞台聚“贤”。优秀的人才都有远大的理想和抱负。如果只注重引进人才,不为人才搭建施展“拳脚”的舞台,创造展露“身手”的机会,人才作用就难以充分发挥,人才效用难以全面展现,就会陷入“英雄无用武之地”的困境,时间一长,就会远走高飞。栽下梧桐树,引得凤凰栖。要以需求为“第一导向”,在搭建干事创业平台上下足功夫,加快载体建设、整合项目资源、加大扶持力度,推陈出新人才“好政策”,构建人才服务“快车道”,不断优化营商“优环境”,让越来越多的优秀人才近悦远来,为地方发展露拳脚、大显身手。

  释放“辐射效应”,以用为本培“优”。聚天下英才而用之,“用”无疑是其核心所在。坚持以用为本,是人才发展的内在要求,也是做好人才工作的出发点和落脚点。只有在实践中发现人才、培育人才、使用人才、成就人才,外引“凤凰”、内育“栋梁”,才能产生强大的辐射效应,吸引更多优秀人才。如果只把引才作为装点“门面”“镀金”,引而不用、用而不精,人才就会流失,贻误发展。这既对人才不负责,更对党的事业不负责。要大胆使用人才、力争人尽其才、全力保护人才、用好用活人才,才会越用越活、越培越优、越聚越多。

  释放“鲢鱼效应”,赛马机制赋“能”。当前,我国已进入高质量发展阶段,高质量人才大军正在形成,高质量人才要高质量使用。骏马能历险,犁田不如牛。高质量用才,全面辩证看待人才,打破“官本位”“四唯论”等陈腐观念和条条框框,用好竞争择优、能上能下的“赛马机制”,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,不断把人才精准输送到最合适的岗位上。同时,要遵循人才成长规律,大胆使用年轻人才,及时重用成熟人才,适当压担子,合理给位置,让人才在黄金时期得到“黄金发展”和应有待遇,充分发挥作用,催生优秀人才“遍地开花”。
发布人:郡郡不是郡主 发布时间:2021-12-9 09:40 收藏 阅读人次:3417

初审:向阳 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复