年轻干部要做“过硬”接班人

山东省高密市委组织部夏浩然

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　　习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部要自觉对标质量优良的接班人标准，切实增强责任感和紧迫感，变被动安排为主动请缨，变止步不前为披荆斩棘，变平推平庸为勇争一流，在实践锻炼中担当作为，做到能干、敢干、会干，努力成长为党和国家事业的过硬接班人。

　　努力提升本领，做能干事的“过硬”接班人。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。年轻干部有理想、有志气、有做好工作的强烈愿望和干成事业的强大抱负，但也面临着阅历浅、经验缺、历练少等短板，如果不努力在实践锻炼中成长，把本领估高了，把担子看轻了，很有可能高不成低不就，难以成事，前进受挫，也就硬气不起来了。年轻干部的成长之路还很长，要多思“走好”的问题、少想“快走”的问题，多思“好学”的问题、少想“利好”的问题，多思“负责”的问题、少想“负担”的问题，谨而细处事、专而深谋事、实而久干事，在素质能力提升中做到能硬气，把自己培养成为大事面前敢担当、小事面前仍细致的过硬型人才。

　　勇于冲在一线，做敢干事的“过硬”接班人。习近平总书记指出，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。路险验良驹，任重识英才，早压担子、多压担子为的是让年轻干部得到蹲苗锻炼，走得更稳更远。年轻干部应该有这种抗压奋进的自觉，要深刻认识“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”的道理，冲在行军的排头、浪潮的前端、赛场的锋尖，勇于在吃劲岗位上经受磨砺，敢硬气地接下任务，以永不言弃的精神完成好。“登高山知天高，临深溪识地厚”，既要主动作为，多当“主攻手”，少当“二传手”，面对困难不逃避、不推脱，成长为独当一面的能人，还要融入协作，在集体智慧中敢于表达思想观点、敢于坚持立场立意，在集体行动中善于听从指挥安排、善于听取真知灼见，做到逆境顺境有襟度，临喜临怒有涵养，群行群止有识见。

　　始终坚定信心，做善干事的“过硬”接班人。“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日。”如果信心坚定，打开成功之门，犹如轻揭薄纱珠帘；如果心神不宁，即便成功之门已经敞开，也会被重重枷锁束住，举步维艰。年轻干部活跃在一线岗位上，应该有信心做好每一件事情，用过硬的实绩来彰显实力，凭真本事说话。年轻干部的自信源于干事创业的不懈追求，源于永争一流的不懈奋斗，需要时刻保持精力充沛、朝气十足、劲力满满，在干一行爱一行、专一行精一行中追求极致。年轻干部要将尽心竭力作为底线，不论是办文、办会、办事，都要拿出百分百的思考力、素质力、专注力来完成，从过程到结果都能以零失误的硬气态度亮出来，不搞说而不做的“假把式”、华而不实的“空架子”，要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和胸怀，在实际行动中赢得认可、在求真务实中获得认同、在创新比拼中求得进步，真正成长为推动党和国家发展的坚实力量。

发布人：诗和远方 发布时间：2021-12-10 09:24 赞0 收藏 阅读人次：4030

初审：安可欣编辑：水见文责编：礼嘉回复

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