为“后继有人”注入“强劲动力”

　　党的十九届六中全会通过的“历史决议”指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”这是以习近平同志为核心的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略任务，是实现党和国家事业兴旺发达、长治久安的必然要求。十年树木，百年树人。抓好根本大计在于绵绵用力、久久为功，为“后继有人”注入“强劲动力”，聚天下英才而用之。

　　配好“位子”。千秋基业，人才为本。古人求贤，不分长幼、不分年龄，有萧何月下追韩信，秦昭王五跪得范睢。有位才有为，面对日渐激烈的“人才大战”，我们下好引才“先手棋”，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，敢于为特殊人才“开口子”，科学设置引才的门槛，给成熟人才及时“给位子”，为创新人才及时“铺路子”，为人才打通横向流动“桥梁”，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。同时，搭建起纵向发展的“楼梯”，为人才的引进、培养和使用搭建“绿色通道”，打破身份上条条框框的束缚，给德能配位的优秀人才配好“位子”，让脑中有想法、手中有真招的“千里马”“有用武之地”。

　　给足“面子”。“人活一张脸，树活一张皮”，曹孟德善于给足人才“面子”，“不念旧恶”敢用张绣，“各尽其才”起用任峻，“躬身纳贤”任用郭嘉，“聚天下英才而用之”，成就了一番霸业。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。进入新时代，展望新未来，只有留得住人才，才能更好地发挥人才作用。要在物质和精神上多做工作，下大力气解决后顾之忧，在政策体制、发展平台、工作绩效、服务保障等方面不断优化人才发展生态环境，营造尊敬人才、善待人才、关爱人才的良好风气，构建起“近者悦，远者来”的人才生态，让人才有更多“获得感”“成就感”，吸引人才融入当地生活，多管齐下让更多的人才愿意长期为本地区服务。

　　夯实“里子”。邓小平说：“我的抓法就是抓头头，抓方针。”出主意、抓方针是谋事业，用干部、抓头头是谋人才。没有好干部就没有好主意，好主意更要好干部去化为现实。谋事更要谋人，人用好了，他自己就会去谋事。一些地方重谋事、轻谋人，说到底也是事业大忌。“任使得人，天下自治。”人才资源不同于其他资源，不能“一引了之”，搞“一锤子买卖”，要夯实“里子”，用好用活人才，在废除“隐形限制”的台阶上下功夫，坚决消除排资论辈的“潜规则”，打破户籍、身份、学历的壁垒，消除论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后观念，把人才放到合适的岗位上，让人才各得其所、用当其时、各展所长。