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共产党员网 先锋文汇学习心得

“全”字蓄力让人才“遍地开花”

福建省龙岩市漳平市溪南镇人民政府 郭素娇

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  近日,第24期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出,加快建设世界重要人才中心和创新高地,必须把握战略主动,做好顶层设计和战略谋划。各级组织部门要以责任落实推动任务落实,深入实施新时代人才强国战略,以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作,“全”字蓄力让人才“遍地开花”,为事业的高质量发展提供强大人才支撑。

  坚持“全方位”谋划,“人才选拔”突出“匹配度”。不拒众流,方成江海。在人才选拔上,组织部门要注重人才的能力素质与岗位需要的匹配度,聚天下英才而用之。根据实际需要,以价值创造为引才导向,破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准,广开渠道、广纳英才,采取更灵活的措施柔性引才,以更加积极、开放、有效的人才政策吸引和接纳各类专业人才,充分考虑个人特质、岗位特点、组织目标的一致性;构建人才科学有效的选拔标准,对选拔的流程和关键环节进行把控,提前设计具有针对性和实效性的选拔方案,从整体上确保选拔的科学性和客观性,使选拔工作做到公平、公正、客观及科学,确保优秀人才浮出水面、脱颖而出。

  坚持“全链条”提质,“人才培育”突出“个性化”。人才存在个性化、差异化特质,人才培育要积极拓展培养渠道、建立多元培养模式,围绕个人的特质和潜能进行针对性培养,注重个性培养和优势发挥,优化人才培养的路径设计;要将人才培养放到时代发展大势、事业发展大局中去审视,放到发展战略、工作目标中去考量,增强人才培育的方向性、前瞻性,发挥导向作用;将人才放在急难险重的岗位上锻炼,在“磨刀石”上练就铁肩硬骨,在实践历练下不断完善知识体系、夯实基础能力、提升专业技能,提升解决问题的实际能力;人才培育要持续跟踪和调试,为人才提供良好的培育环境,搭建师带徒的大课堂、人才交流的大平台,推动人才能力的提升。

  坚持“全覆盖”识别,“人才考核”突出“精准性”。知人、识人是育人、用人的基础,人尽其才、人尽其用要建立在对人才充分了解的基础上,人才适用于什么样的岗位与人才的特长、能力、优势等方面密不可分。组织部门要对人才“精准扫描”,既要关注人才能够被直接观察到的显性特征,如知识储备、能力本领、实践历练等,也要关注无法被直接观察到的隐形特征,如个人品质、学习力、意志力等各个方面,为人才的选拔和培养使用提供指引。要树立正确的评价导向,坚持“干什么、考什么”的原则,总结梳理人才在岗位上的具体表现,将定性与定量的标准相结合,充分了解人才的品德、能力、业绩和担当作为情况,把工作勤勉、实绩突出、群众信赖的人才选出来、用起来。
发布人:乌拉娇娇 发布时间:2021-12-16 14:29 收藏 阅读人次:4110

初审:易晗 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复