岁末年尾，年终总结已提上日程。如今大力提倡改进文风，对文字材料的审核把关越来越严，要求写得越来越“实”，总结成绩要有数字，剖析问题要有事例，计划打算要有创新亮点，如今，满篇空话套话大话废话的总结报告已经越来越少，读起来都是满满的“干货”，但也有不少总结，写的“天花乱坠”，亮点纷呈，但细细品来，不过是“自欺欺人”的“一纸空文”。年终总结，最重要的，还是要实事求是。
总结成绩要“数质并进”，不要“唯数字论”。一篇总结，数字总是最能吸人眼球，数字上的“漂亮”能够显现出政绩的“优越性”，对于工作成效来说，“数字”最具有说服力；对于社会发展来说，“数字”最具有雄辩力。但如果任何工作成效的考核都盯在“数字”上，“唯数字论”，不仅不能总结出实情，也会催生干部同志们做“数字干部”，考核部门也更侧重于“数字”，过度依赖“数字”，难免造成考核方法“一刀切”的现象，从而忽视了“质量”问题。因此，做年终总结时，还需“数字”“质量”齐头并进，这样即使是埋头苦干、创新实干的“老实人”，也能在年终总结的考核中“脱颖而出”。
工作亮点要“有理有据”，不要“空空导弹”。一篇好的年终总结自然离不开“工作亮点”，但有的年度总结，始终“不厌其烦”地停留在“自我表扬”之上，将工作总结的“亮点纷呈”，实则，总结得不全面、不客观、不真实，看似说了很多，吸人眼球，却是漫天飞、不着边际，对实际工作没有半点助益。甚至“凭空捏造”事例，毫无根据。年终总结，总结的是工作，总结的是经验教训，“工作亮点”不是凭空出现的，也不是随手“粘贴”“复制”而来的，它是依据事实和问题，通过建立台账、列出清单、总结归类等形成的，要将“求真务实”贯穿始终，拿事实说话，避免“空穴来风”“空空导弹”。
展望未来要“实事求是”，不要“自以为是”。年终总结免不了要“展望未来”，“展望未来”的真正目的为来年做计划、做安排，这份规划如果“随心所欲”，那便失去了存在的意义。不妨静下心来，翻看一下去年的年终总结，看看那些计划可有达成？细细思考一番，再为自己定下新年目标。年终总结贵在真实可信，贵在实事求是，贵在符合实际，“展望未来”更是如此。这种“实”是立足于工作实际的，而不是“自以为是”的凭空想象。不能因为一味地追求“文辞华丽”，就运用写作技巧和套路，搞文字游戏和数字游戏，这种年终总结写出来的“实”也仅仅浮于表面，其本质仍然是“虚”，要将“实事求是”贯穿始终，让年终总结出实效。
先锋文汇
赞